人力资源管理小故事PPT.ppt

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组名: 1022 必胜舍 口号:同一个宿舍,同一个梦想 成员:闵玲 牟海燕 唐嫱 张亚婷 张蒙 刘丹丹 翟丽丽 崔璐璐;;;;;; 所以棕熊马上买了一套绩效管理系统,测量每只蜜蜂每天采回花蜜的数量和整个蜂箱每天酿出蜂蜜的数量,并把测量结果张榜公布。并下达通知,重奖当月采花蜜最多的蜜蜂。如果一个月的蜂蜜总产量高于上个月,那么所有蜜蜂都受到不同程度的奖励。; 三个月过去了,两只熊查比赛结果,黑熊的蜂蜜不及棕熊的一半。黑熊大惑不解,这是肿么个情况。;此时,蜂王告诉黑熊:; ; 黑熊这才知道自己的做法不对,于是虚心地向棕熊请教。;棕熊;;;这就给管理者的绩效评估思路提出一个问题;是专注于活动,还是专注于最终成果,这也就还有另一个问题提出:是专注于对个人的鼓励,还是专注于对团队精神的鼓励?我想棕熊已经给了我们答案。;谢谢

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