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地铁制度以及人员架构 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 地铁安检人员架构、 制度及 处置应急预案 一、人员架构 地铁安检大队 一中队 二中队 三中队 督查队 一 二 三 四 五 六 七 八 一 二 三 四 五 六 七 八 一 二 三 四 五 六 七 八 督 督 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 分 查 查 一 二 队 队 队 队 队 队 队 队 队 队 队 队 队 队 队 队 队 队 队 队 队 队 队 队 队 队 二、岗位职责 （一）、安检大队长职责 １、根据公司计划和要求 ,严格执行公司规章制度 ,科学安 排落实各项工作 ,完成公司交给的各项工作任务。 2、根据与客户签订的安检服务合同，制定勤务方案，保 持与客户沟通，及时了解客户单位的情况，保证客户单位的 安全。 3、负责大队的全面管理工作 ,定期召开队伍管理骨干工作 会议，全面掌握下属队伍管理情况以及人员在岗情况。 4 、按计划组织开展安检技能训练，提高队伍的专业技能 和服务水平，定期组织应急训练，提高队伍应急反应能力。 5 、定期组织管理骨干培训，提高骨干的组织能力和管 理水平 ,定期组织安检员开展法制教育、职业道德教育。 ６、做好思想政治工作 ,关系安检员的生活， 及时帮助解 决实际问题。 ７、定期对护卫点进行安全检查 ,发现安全隐患及时向 客户单位报告 ,并递交书面报告。 8 、做好人员调配和考勤审核工作，落实队伍安全管理 制度，防止发生安检员违法、违纪问题和重大安全事故。 9、深入调查。定期总结 ,开展经验交流 ,及时向上级反馈 队伍管理信息。 （二）、安检中队长职责 1、组织所属队员认真学习并贯彻执行公司的规章制度， 培养分队严格的组织纪律性。 ２、严格要求 ,尽职尽责 ,为客户提供高质量的安全服务。 3、以身作则，起到传、帮、带的作用 ,提高分队人员的 法制观念和执行能力。 4 、讲究工作方法 ,掌握队员的思想动态和工作表现， 结合 实际 ,做好队员的思想工作和岗位管理工作 ,搞好分队团结。 5、定期与客户单位领导汇报工作，加强沟通联系，征求 意见 ,不断改进和提高服务质量。 ６、认真学习业务知识 ,不断提高组织能力、协调能力和 管理水平 ,努力完成上级交给的各项工作任务。 7、加强队伍管理，及时发现并解决工作中存在的问题 , 防止各类事故 (案件）的发生。 8、制定分队的工作、学习