企业员工生日和结婚祝贺管理办法.docVIP

PAGE PAGE 1 企业员工生日和结婚祝贺管理办法 1?????? 总则 ?? 为适应企业的发展，完善企业薪酬福利体系，增强企业的竞争力和凝聚力，使员工充分感受到企业的关怀，提高工作的主动性和积极性，营造企业吸引人才、稳定人才、激励人才的企业文化氛围，根据海航集团有关规定，结合企业（以下简称集团公司）实际情况，制定本办法。 适用范围 2.1 本办法适用于集团公司在岗员工（不含返聘、顾问、工作协议人员，包含劳务派遣人员和口头协议人员）、离退休及内退职工。 2.2 本办法适用于集团公司各单位。 2.3 集团公司各单位也可以参照本办法自行制定管理办法，报集团公司审批同意后执行。 3?????? 生日和结婚祝贺标准 3.1?? 生日祝贺标准 生日祝贺标准为200元/人·年，当年有效。 3.2 结婚祝贺标准 结婚祝贺标准为500 元/人·次。 4? 生日和结婚祝贺礼金发放 4.1 生日祝贺礼金发放 4.1.1 在岗员工 4.1.1.1 集团公司本部各部门 每月初由集团公司综合管理部员工事务主管制作次月过生日人员名单报集团公司综合管理部总经理审核后，按照规定程序呈报预算和发放。 4.1.1.2 集团公司所属其他单位 由各单位综合管理部门人力资源及员工事务主管负责。模式与集团公司本部一致。 离退休及内退职工 4.1.2.1 地区 由集团公司综合管理部离退休职工单元负责。 4.1.2.2 兰外地区 由所在地机场公司综合管理部负责。 结婚祝贺礼金发放 4.2.1 在岗员工 4.2.1.1 集团公司本部各部门 员工凭结婚有效证件到集团公司综合管理部员工事务主管处登记，员工事务主管登记后，按照规定程序呈报并完成审批→通知员工到集团公司计划财务部办理手续，领取结婚礼金。 4.1.1.2 集团公司所属其他单位 由各单位综合管理部门人力资源及员工事务主管负责。模式与集团公司本部一致。 4.2.2 离退休及内退职工 4.2.2.1 地区 由集团公司综合管理部离退休职工单元负责。 4.2.2.2 兰外地区 由所在地机场公司综合管理部负责。 5 生日和结婚祝贺形式 5.1 生日祝贺形式 5.1.1 在岗员工 5.1.1.1 集团公司本部各部门 员工生日当天，员工事务主管通过E-HR平台或手机平台代表集团公司发送生日贺卡 5.1.1.1.1 集团公司领导 ??????? 员工事务主管将集团公司领导的生日时间提前报集团公司综合管理部总经理→在生日当天，由综合管理部总经理（或副总经理）和员工事务主管至集团公司领导办公室以集团公司名义祝贺。 5.1.1.1.2 集团公司本部各部门班子成员 员工事务主管将集团公司本部各部门班子成员的生日时间提前报集团公司综合管理部总经理→在生日当天，由党群单元经理和员工事务主管至领导办公室以集团公司名义祝贺。 5.1.1.2 集团公司所属其他单位 由各单位综合管理部门人力资源及员工事务主管负责。参照集团公司本部各部门模式执行。 5.1.2 离退休及内退职工 5.1.2.1 地区 由集团公司综合管理部离退休职工单元负责。 5.1.2.2 兰外地区 由所在地机场公司综合管理部负责。 5.2?????? 结婚祝贺形式 5.2.1 在岗员工 5.2.1.1 集团公司本部各部门 员工凭结婚有效证件到员工事务主管处登记，员工事务主管登记后，代表集团公司口头祝福，随后通过邮件或手机平台发送结婚祝福。 5.2.1.2 集团公司所属其他单位 由各单位综合管理部门人力资源及员工事务主管负责。参照集团公司本部各部门模式执行。 5.2.2 离退休及内退职工 5.2.2.1 地区 由集团公司综合管理部离退休职工单元负责。 5.2.2.2 兰外地区 由所在地机场公司综合管理部负责。 6 附则 6.1 员工生日和结婚祝贺费用列支年度人工成本预算。 6.2 集团公司综合管理部为员工生日和结婚祝贺费用的归口管理部门，并负责对费用的使用进行监督和检查。 6.3?? 以前的相关规