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第一章
狮子山生态农业科技发展有限公司
管理制度大纲
为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度, 促进公司发展壮
大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特
制订本公司管理制度大纲。
1 、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度
和决定。
2 、公司倡导树立 一盘棋“ ”思想, 禁止任何部门、 个人做有损公司
利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情;每个员工都要树立一荣俱
荣, 一损俱损的集体主义观念,要有维护集体荣誉和利益的思想和举
动,对于在集体荣誉和利益面前当 “老好人”,“事不关己高高挂起” ,
私自利用职权之便用公司利益耍好卖乖的领导要免职, 员工要调整岗
位,直至开除。
3 、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的
技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种
形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
4 、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提
供外出学习、考察的条件和机会,员工要强化自身业务学习,努力提
高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术
精的农村公司员工队伍。
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5 、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才
智,提出合理化建议。
6 、公司实行 岗薪制“ ”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,
并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇; 公司为员工提供平
等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制
度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。
7 、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节
约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和
集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。
8 、公司领导要以身作则,身先垂范;坚决反对摆官架、打官腔
和“假、大、空”行为;坚决反对不懂装懂,不请示、不汇报,私自
“创新”。
9 、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制
度的行为,都要予以追究。
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第二章
狮子山生态农业科技发展有限公司
员工日常行为规范
团队守则:
1、爱企业,爱家庭,自尊自爱。
2 、团结协作,集体奋斗。
3 、崇尚竞争,鼓励超越。
4 、重视内外沟通,讲求协调发展。
5 、积极进取,大胆创新,不断为团队注入新的活力。
6 、维护企业形象,保护团队利益。
职业道德:
7 、诚实守信,以诚立信。
8 、维护市场秩序,公平参与竞争。
9 、敬业爱岗,高度负责。
10 、廉洁自律,洁身自好。
工作纪律:
11 、工作时间着装得体,干净;严禁穿拖鞋,短裤上班。
12 、遵守作息时间。
13 、上班必须坚守岗位。
14 、上班不做与工作无关的事。
15 、除非接待需要,工作日午餐不应喝酒。
16 、开会不迟到,不中途退会,做好笔记。
17 、勤俭节约,反对浪费。
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18 、员工有义务严格保守企业的商业秘密和技术秘密。
19 、参加公关活动、外事活动严格遵守相关纪律。
工作作风:
20 、严谨、务实是我们基本的工作作风。
21 、工作就是服务。
22 、用户的小事我们的大事。
23 、把好每道工序,注重细节管理,打造精品
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