- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
职位描述文件
职位识不信息
职位名称
软件开发经理
所属部门
资讯科技部
职位编号
所在都市
深圳
□无■间或□经常
工作地点
资讯科技部
出差要求
□常驻
版本号
V1.0
生效日期
2005年6月1日
工作网络关系
接上级
技术部总经理
汇报职位
职位
直接下级
职位
直接下级
■
人数
软件开发工程师
□无■建议权口
? ■
酬决定权
绩 □无■建议权口
效决定权
直接管辖
团队
业务指导
职位
□无■建议权口
决定权
对职位产
生阻碍的
■
外部机构
设备供应商/软件服
务供应商等
任职资格
教育程度
大学以上学历
工作经验
7年以上相关工作经验
■ 八? ? W ? ?
培训经历
受到职位
阻碍的外
部机构
设备供应商/软
?
件服务供应商等
专业方向
电子/计算机/通
讯类及相关专业
■
行业经验
治理技能
9
■
?相应的领导能
?相应的领导能
力
? 7年以上呼叫中心
或旅游行业应用系 统开发经验,至
少3年以上为治理
级不和项目开发
治理经验
?良好的沟通能
专业技能
?具有 CRM IVR、
通用技能
?积极的工作态 度
?积极的工作态 度
?团队合作精神
JSP等技术知识
?具有Oracle或
MSSQ数据库设计
和开发经验
■
?治理过6 - 10人团
职位目的与职责
职位目的
(存在的 理由,限制 和目标)
汇报呼叫中心IT部门经理,带领6名或以上应用系 统
开发工程师队伍,负责收集内部客户需求、设计、开发
和维护呼叫中心应用系统。
您可能关注的文档
- 职业计划与职业管理.docx
- 职业规划设计书.docx
- 职业规划评估调整书概要.docx
- 职业规划自我认知小结5篇.docx
- 职代会或换届资料.docx
- 职代会相关资料.docx
- 职位工作描述表.docx
- 职位说明书——仓库管理员.docx
- 职位说明书汇编8.docx
- 职位说明书网络管理员.docx
- 全国青少年(毒品预防教育)知识考试题库与答案 .pdf
- 2023年山东胶州市领军计划自主招生历史试题真题(含答案详解) .pdf
- 【人教版八年级生物】第六单元 第二章 认识生物的多样性 .pdf
- 冀人版-第三单元 电(提升卷)-四年级科学上册单元培优进阶练.docx
- 新郑市事业单位统考真题 .pdf
- 冀人版-第三单元动物的生长与繁殖(单元测试)四年级下册科学.docx
- CLCN4基因变异相关癫痫的临床表型及基因变异特点 .pdf
- 【《“双减”背景下小学中年级语文自主阅读策略探究》6500字】 .pdf
- 高一语文开学第一课+课件+2024-2025学年统编版高中语文必修上册 .pdf
- 密山市事业单位统考真题 .pdf
最近下载
- NFPA 2500-2022 技术有哪些信誉好的足球投注网站和救援事故的操作和训练标准以及紧急情况下的生命安全绳索和设备 Standard for Operations and Training for Technical.pdf
- 人美版四年级上册美术(全册)教案.pdf
- 小学语文课堂小组合作学习有效性探究结题报告..doc
- 武汉天河国际机场使用手册.doc VIP
- 中国太空探索科技成就.pptx VIP
- 高支模专家论证施工方案PPT汇报材料.pptx
- 劳务外包服务项目投标方案(技术方案).docx
- 第六届(2024年)“信用电力”知识竞赛活动总试题库资料-下(多选、判断题汇总).pdf
- 施工企业公司简介及企业竞争优势(必威体育精装版版).doc
- 运维公司培训题库(SVG部分)试题(答案).docx
文档评论(0)