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2021 年公司员工必威体育官网网址协议书 2021 年公司员工必威体育官网网址协议书 1 甲方： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 性别： 身份证件号码： 户籍 通讯 联系方式： 甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的必威体育官网网址及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守。 第一条商业秘密 1、本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营 信息和甲方公司《规章制度》中列为绝密、机密级的各项文件。 乙方对此商业秘密承担必威体育官网网址义务。 本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的必威体育官网网址措施。 2、技术信息指甲方拥有或获得的一切技术信息，包括但是 不限于有关开发和产品销售的技术方案、 软件开发设计文档、 软件源代码、软件加密算法、软件加密器材、数据库、实验结果、 技术数据、 以及其它技术文档、 涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。 3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、 未作为工业产权来保护的其他技术。 4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、 定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名 单等销售和经营信息。 5、甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉其他相对人的 商业秘密）和在有关协议的约定（如技术合同）中对外承担必威体育官网网址 义务的事项，也属本必威体育官网网址协议所称的商业秘密。 6、乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的发明创 造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，原则上 归甲方所有。 7、乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申 明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自由向第三方转让。 8、乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用 这些成果进行生产、 经营或者向第三方转让。 即使日后证明实际上是非职务成果的， 乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。 乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过仲裁或诉讼途径解决。 9、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘 密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、 磁盘、计算机、加密狗以及其他任何形式的载体， 均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 10、若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的， 则视为乙方 已同意将这些载体物的所有权在甲方需要的时候转让给甲方。 甲方应当在乙方返还这些载体时， 给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 11、但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的， 且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时， 可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消 除。此种情况乙方无须将载体返还， 甲方也无须给予乙方经济补 偿。 第二条必威体育官网网址义务人 1、乙方为本协议所称的必威体育官网网址义务人。必威体育官网网址义务人是指为甲 方提供相关服务而知悉甲方商业秘密， 并且在甲方领取报酬或工 资的人员。 2、甲方向必威体育官网网址义务人支付的报酬或工资中已包含必威体育官网网址费， 此处不再重复支付。 3、必威体育官网网址义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。 第三条必威体育官网网址义务人的必威体育官网网址义务 1、必威体育官网网址义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉 的公司商业秘密应严格保守， 保证不被披露或使用， 包括意外或 过失。即使这些信息甚至可能是全部地由必威体育官网网址义务人本人因工作而构思或取得的。 2、在服务关系存续期间，乙方未经甲方许可，不得以竞争 为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司， 擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商 业秘密有关的物件； 不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业 秘密；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不 得向不承担必威体育官网网址义务的任何第三人披露甲方的商业秘密； 不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许” ）或协助不承担必威体育官网网址义务的任何第三人使用甲方的商业 秘密；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本； 对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。 3、如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密， 应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。 4、服务关系结束后，公司必威体育官网网址义务人应将与工作有关的技 术资料、源代码、工作相关工具、客户名单等交还公司。 5、鉴于必威体育官网网址义务人在职期间，获得或制作的商业秘密（包 括技术秘密和经营秘密） 对公司在竞争中的巨大价值， 在劳动合同关系存续期间和终止之后， 必威体育官网网址义务人均承认公司因投资、 支付劳动报酬