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职代会一般程序 一、会议前期准备工作 ?1、 成立筹备领导小组。 ? 2、进行建立职代会 制度 和召开职代会的宣传工作 。? 3、确定职工代表比例，划分选区并进行代表名额分配。通常按全体职工人数的 3％－ 20％， 职工代表要确保生产员工不少于 50％，高层领导不多于 5％，办公室职员不少于 25％，中 层管理人员不多于 20％。 ? 4、民主选举职工代表。下发《职工代表资格审查表》 ，确定职代会正式代表候选人。 ?5、收 集代表提案。 （至少 1 周提前征求职工意见） ?二、 ??召开职代会预备会 ? 1、确定选举主席团 3 人，推荐职代会执行主席。 ? 2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况，综合职工提案，分类梳理，提出职代会的主要议题 和议程的建议。 ? 3、通过代表资格审查、 （表决）、确定代表。 ?4、通过职代会议题和会议程序 （表决）。?三、?? 召开职代会的程序 ? 1、执行主席核对到会人数，宣布开会并致开幕词（简单说明职代会目的、意义，介绍本次 会议中心议题和议程） 。 ? 2、由企业有关负责人做工作报告（随机） 。 ?3、专题议题（宣读提案、宣读决议草案） 。? 4、各代表团（组）分组讨论大会的各项决议、草案，对需要大会选举的候选人进行酝酿， 汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。 ?5、主席及副主席代表发表 3 分钟内的演讲。 ?5、 选举职工主席、职工副主席人选等。 ? 6、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议（逐项进行） 。 ?7、企事业 有关负责人讲话，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求（随机） 。 ?8、宣布大会闭幕（致 闭幕词）。? 关于筹备召开职工代表大会通知 职工代表大会是职工参与民主决策、 民主管理、 民主监督的基本形式， 是职工行使民主管理 权利机构。 ? 为加强公司民主政治建设， 维护职工的民主权利， 经公司研究决定召开职工代表大会， 现将 有关事项通知如下： ?一、 ?职代会的主要任务： ?1 、选举公司职工代表大会各委员； ? 2、审议和通过《职工代表大会规章制度》 （详见附 1）。?二、 ?职工代表任职条件 ? 1、与公司建立劳动关系并正常在岗职工。 ? 2、关心企业、顾全大局、坚持原则、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。 ?3、热心为职 工办事，能够较为真实、理性反映职工的意见和要求，在职工中有一定的威信。 ? 三、 ?职工代表选举比例及规则 ?选举比例及候选人： （详见附 2）?选举规则 ? 1、各职工按照分配的代表名额，以不记名方式差额选举委员候选人。 ? 2、由公司筹备工作领导小组对选出的职工代表进行资格审查。主要针对：选举过程中是否 按照民主程序；是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，取消其代表资格。 ? 四、 ?职工代表大会的组织领导 ? 为加强组织领导， 成立职工代表大会筹备工作领导小组， 在职工代表大会召开期间， 由公司 筹备工作领导小组全面负责职代会的召开、宣传、审核等工作。具体由以下人员组成： ? 组长（ 1 人）：?组员（ 2 人）：?五、?时间地点安排 ? 1、职代会开会时间： 2012 年?3月 25日 13： 00??????????开会地点：公司食堂 ? 行政人力资源部 ?2012 年 2 月 29 日 职代会一般程序 一、会议前期准备工作 1 、成立筹备领导小组。 2 、进行建立职代会制 度和召开职代会的宣传工作。 3 、确定职工代表比例，划分选区并进行代表名额分配。填 写《职工代表资格审查表》 。通常按全体职工人数的 3％－ 20％，职工代表要确保生产员工 不少于 50％，高层领导不多于 5％，办公室职员不少于 25％，中层管理人员不多于 20％。 4 、 民主选举职工代表。下发《职工代表资格审查表》 ，确定职代会正式代表候选人。 5 、收集 代表提案。（至少 1 周提前征求职工意见） 二、 召开职代会预备会 1 、确定选举主席团 3－5 人，推荐职代会执行主席。 2 、由筹备领导小组汇报筹备工作情况，综合职工提案， 分类梳理，提出职代会的主要议题和议程的建议。 3 、通过代表资格审查、 （表决）、确定代表。 （确定主席及副主席候选人， 5 人以内） 4 、 通过职代会议题和会议程序（表决） 。 三、 召开职代会的程序 1 、执行主席核对到会人 数，宣布开会并致开幕词 （简单说明职代会目的、 意义，介绍本次会议中心议题和议程） 。 2 、 由企业有关负责人做工作报告（随机） 。 3 、专题议题（宣读提案、宣读决议草案） 。 4 、 各代表团（组）分组讨论大会的各项决议、草案，对需要大会选举的候选人进行酝酿，汇总 讨论意见和酝酿结果向主席团报告。 5 、主席及副主席代表发表 3 分钟内的演讲。 5 、选举职工主席、职工副主席人选等。