降低企业人工成本政策.pdf

如有帮助，欢迎下载。 三、降低企业人工成本政策 适当降低企业社会保险费率和企业住房公积金缴存比例， 是为企业减负的定 向调控重要举措，有利于稳增长、促就业。 2015 年 6 月 24 日，国务院常务会议决定， 在已降低失业保险费率的基础上， 从 10 月 1 日起，将工伤保险平均费率由 1%降至 0.75%，并根据行业风险程度细 化基准费率档次，根据工伤发生率对单位（企业）适当上浮或下浮费率；将生育 保险费率从不超过 1%降到不超过 0.5%。实施上述政策，预计每年将减轻企业负 担约 270 亿元。 2016 年 4 月 13 日，国务院常务会议决定，在 2015 年已适当降低失业、工 伤和生育三项社保费率基础上，从 2016 年 5 月 1 日起两年内，一是对企业职工 基本养老保险单位缴费比例超过 20%的省份，将缴费比例降至 20%；单位缴费比 例为 20%且 2015 年底基金累计结余可支付月数超过 9 个月的省份，可以阶段性 降低至 19%。二是将失业保险总费率由现行的 2%阶段性降至 1%— 1.5%，其中个 人费率不超过 0.5%。三是规范住房公积金缴存比例， 对高于 12%的一律予以规范 调整，同时由各省（区、市）结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例； 生产经营困难企业除可降低缴存比例外， 还可依法申请缓缴公积金， 待效益好转 后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。 初步测算，采取以上措施每 年可减轻企业负担 1000 多亿元。 此后，国务院印发《关于印发降低实体经济企业成本工作方案的通知》 （国 发〔 2016〕48 号），再次对合理降低企业人工成本提出三点要求，一是降低企 业社保缴费比例， 采取综合措施补充资金缺口； 二是完善住房公积金制度， 规范 和阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例； 三是完善最低工资调整机制， 健全 劳动力市场体系。 本章节采取目录清单形式， 梳理了近年来国家出台的阶段性降低企业职工基 本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险单位缴费比例、缓缴和降低企业住 房公积金缴存比例、完善最低工资调整机制以及健全劳动力市场体系等 11 条降 低企业人工成本政策措施， 清单内容包括政策措施主要内容、 政策依据、 执行时 间、惠及企业类型、政策类别等，帮助广大企业知晓并享受政策。 1 降低企业人工成本政策 序号 政策措施主要内容 政策依据 政策执行时间 惠及企业类型 政策类别 一、社会保险 《人力资源社会保障 失业保险总费率为 1.5%的省（区、市），可以将 部 财政 部关于 阶段 2017 年 1 月 1 日起 总费率降至 1%。在省（区、市）行政区域内，单