安全教育培训管理制度(增加“三个一”培训制度).pdf

安全教育培训制度 一、范围 本标准规定了安全教育管理的主管、协管部门及岗位、管理内容、 管理流程及形成的报告和记录。 本标准适用于公司安全教育管理，也适用于与本公司建立经济合 同关系的各作业单位。 二、内容 安全教育是指安全思想教育、安全技术知识教育、安全规程制度 教育，劳动纪律交易以及安全工作态度的教育。安全教育培训制度包 括：安全技术知识培训教育制度、三级安全培训教育制度、外包项目 人员培训教育制度、安全生产“三个一”培训教育制度和其他安全培 训教育制度。 1.安全技术知识培训教育制度 一般生产技术教育包括基本生活过程、设备结构、系统布置、设 备性能、规范。安全技术教育包括生产中的不安全因素及规律性、可 控性、安全防护的基本知识、防尘防毒措施、消防知识、防护用具的 正确使用、紧急救护法以及发生不安全事件后的报告程序。 专业安全技术知识教育包括生产场所内危险设备和区域及其防 范措施知识、电气设备、压力容器、特殊工种以及采用新工艺、新技 术后的安全培训。 2.三级安全培训教育制度 凡新录用的职工，必须经过三级安全教育，并经考试合格后方可 1 / 4 进入生产现场。 1）公司级安全教育由安全保卫处负责组织。公司级安全教育的 内容包括安全生产的方针、政策以及安全生产的重要性，公司安全生 产、劳动保护方面的规章制度，事故的分类及“四不放过”的原则， 防护用品的正确使用，急救常识，安全生产的规程、制度、文件、通 报等。 2）部门级安全教育由部门负责人、安全员负责。教育的内容包 括本专业生产的特点、所管辖设备系统的布置情况，本专业生产过程 中的不安全因素，安全生产方面应注意的方面，系统内及本部门发生 过的事故、障碍以及人身伤亡事故的教训、防范措施，劳动纪律和责 任心教育。 3）班组安全教育由班长（值长）、安全员负责。内容包括本专业 生产的特点，各种防护设施，危险点控制的方法，电业安全工作规程 的有关部分，劳动保护用品的发放和使用规定，危险品的保管和使用 方法，生产工作中的注意事项，岗位责任制、值班纪律，系统内、公 司及本班组曾发生过的事故教训。 3.外包项目人员培训教育制度 外包项目的施工人员，由安全保卫处进行安全资质审查，签订安 全协议书，制定出施工项目的具体安全措施，进行必要的规章制度和 现场安全教育，并经过考试合格后方可进入生产现场工作。 4.安全生产“三个一”培训教育制度 1）主要负责人每月主持召开一次安全培训会议，组织带队对企 2 / 4 业进行一次全面安全检查。通过培训会议分析研判本单位安全生产形 势，对本月安全生产工作进行总结，传达上级部门有关通知精神，学 习安全生产相关法律法规，布置下月安全生产工作等。从业人员安全 培训的责任主体是企业，主要负责人是第一责任人，必须亲自组织、 亲自安排，亲自抓落实。 2）车间负责人每周召开一次安全培训会议。传达上级安全文件 及各项安全要求，要结合风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系 建设，做好岗位应知应会知识培训，使每位员工上标准岗、干标准活。 3）班组负责人每天开展一次教育培训，充分运用班前会等形式， 督促员工遵守安全生产操作规程，正确佩戴劳动防护用品，积极排查 身边的安全隐患，做到“四不伤害”。 5.其他安全培训教育制度 1）凡离开工作岗位1 个月以上者，在复工时必须由班组进行安 全教育；离开工作岗位3 个月以内者，复工时由部门和班组进行二级 安全教育；离开工作岗位3 个月以上者，复工时由公司、部门和班组 进行三级安全教育。 2）员工变更工作岗位时，必须由接收部门负责新岗位的安全技 术和操作规程的教育，如变更岗位为特殊工种，则应按照该工种的岗 位要求，进行专门的安全技术知识培训，经考试合格领取操作证后方 能进行该岗位的作业。 三、目标 提高公司员工和各类人员的安全意识和安全技术素质，遵守各项 3 / 4 安全工作规程、制度、标准，增强员工自我保护能力，保障人身和设 备安全。 四、安全培训制度管理规范 1.员工必须参加安全教育培训，除有特殊情况经批准，不得缺席，