年度工作表现考核表.xlsxVIP

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0.05 10 0.07 10 0.04 10 0.04 10 0.12 10 0.12 10 0.06 10 0.08 10 0.1 10 0.07 10 0.06 10 0.04 10 0.08 10 0.07 10 年度工作表现考核表 姓名: 部门: 被考核人签字: 上级签字: 填表日期: 年 月 日 考核指标 评价标准 标准权重 标准赋分 打分 团队 协作 20% 善于沟通,为人谦和,亲和力强。 主动配合,有强烈的团队意识。 能认真听取意见或建议,不断改进工作方法和技巧。 大事讲原则,小事讲风格,不斤斤计较,不推诿扯皮。 工作 态度 30% 爱岗敬业,恪尽职守,分管的工作主动干,配合的工作积极干。 不畏困难,敢于担当,勇于承担责任。 遵守工作纪律,明辨是非,自律性强。 工作 效率 25% 心态端正,积极主动,有激情,想干事。 工作真抓实干,不搞形式,会干事,干成事。 工作效率高,有争先创优意识。 服务 意识 10% 对外能妥善处理客户关系,重服务、守承诺,维护公司形象和声誉。 对内能严于律己、宽以待人,多指导少命令、周到友善。 学习 总结 15% 善于总结经验,吸取教训,不断改革创新。 勤于学习思考,熟练掌握岗位业务,并能在工作中灵活应用。 考核结果(百分制得分)

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