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日常工作例会制度范文 3 篇 例会是针对特定主题或工作内容进行的绝对规律、 周期性的 会议。本文是学习啦小编为大家整顿的日常工作例会制度范文， 仅供 参考。 日常工作例会制度范文一： 一、参加人员 由企管总监掌管会议， 领导班子、 各部门主管及主管级以上人员 参加。 二、例会时间、地点 每日上午 8：30—完结，会议时间约 1 小时。会议地点： 会议室。 三、会议内容 1.次要检查部属的工作的落实状况。 2.前厅部担任人人报告昨日及当日客源状况及 VIP 客人状况。 3.营销部经理报告昨日 VIP 客人状况、免单及客际关系成绩。 4.其它部门担任人汇报业务成绩及其解决过程和结果。 5.值班人员报告夜查状况及突发事件状况的解决结果。 6.各部门提出需求协调配合的成绩。 7.分管领导点评分管部门汇报的工作状况，指点部门执行落实。 8.企管总监汇总点评，通报重要成绩，提出指点性意见，明确各 部门应采取的措施。 四、会议记录 由人综办记录、整顿，构成会议纪要，作为具体实施、检查的根 据。各部门在次日例会将会议落实状况汇报。 五、会议要求 1.各部门经理的会上报告要简明扼要。 2.需求其他部门协调、配合的成绩要明确、具体。 3.有异议的成绩组织专题探讨。 六、会议目的 1.沟通各个部门之间状况。 2.为总经理的日常治理决策提供根据，使其决策结果公开，便于 各部门执行。 3.保证各部门各项工作的协调发展。 七、会议纪律 1.参加会议人员必须身着工装，装束划一。 2.不准吸烟。 3.手机、对讲机机关到静音形状，接听要向掌管人请示后要离开 会场。 4.开会时不准交头接耳。 5.不能参加者需提早 2 小时以上向办公室销假。 6.一切开会人员必须准时参加，经理早退一分钟罚款 2 元，无端 缺席罚款 100 元。主管早退一分钟罚款 1 元，无端缺席罚款 50 元。 日常工作例会制度范文二： 一、目的 为了更好的将工作顺利开展及温馨的办公环境，特制定本制度 二、适用范围 适用于本公司整体员工 三、日常治理制度 1 丶严禁下班时间浏览有关网页、视频网站、聊公家 QQ 等与工 作不相干事项 2 丶严禁用公司电话打公家电话 3 丶严禁下班时间长时间探讨与工作有关话题 4 丶严禁下班早退、迟到 5 丶严禁无端不参加部门、团队例会、培训 6 丶严禁下午午睡延时 7 丶拜访客户必须提交客户回执单经经营经理签字后提交行政部 8 丶遗记打卡必须提交打卡报备单经经营经理签字后提交行政部 9 丶事假、病假必须提交销假条经经营经理签字后提交行政部 四、培训制度 1 丶每周部门至少举行 1 次业务培训，参加人员、具体时间由经 营经理确定，纳入绩效考核 2 丶每周各团队至少举行 1 次业务培训，参加人员、具体时间由 各自主管决定，纳入绩效考核 五：例会制度 1、例会时间：部门每周一上午 9:00 召开例会 2 、参会部门：整体人员参加 3.、例会流程： 各经营主管、经营专员、经营助理、美工主管、文案主管、客服 主管汇报上周工作总结及下周工作布局 会议