劳动关系管理新解释新条规.pptx

;;;;;;;C. 劳动部办公厅关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函 (1994年8月16日，劳动部办公厅) 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定“知道或应当知道其权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般规律推定权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”，是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之日起计算。 ;;;;;;;;（1）“工资欠条”的法律属性 民法“债”之属性－劳动者的债权 （2）工资欠条的管理应用 徐汇法院已受理用人单位诉劳动者欠条;;;;;;;;; 《解释（一）》第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：??? （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；??? （二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；??? （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 ;《解释（二）》第七条　下列纠纷不属于劳动争议：（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；（三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；（四）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；（五）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；（六）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。 ;;;;;;;;;;;;;;;;企业高级管理人员要求企业支付高额薪酬主张不成立时，其工资待遇可参照本市相同或相近行业职工平均工资标准予以确定，本市相同或相近行业没有职工平均工资标准的，可参照本市职工平均工资标准予以确定。;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;用工单位不得自设劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者。 ;;;;;;谢 谢;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。9月-219月-21Friday, September 10, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:21:1401:21:1401:219/10/2021 1:21:14 AM 11、人总是珍惜为得到。9月-2101:21:1401:21Sep-2110-Sep-21 12、人乱于心，不宽余请。01:21:1401:21:1401:21Friday, September 10, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。9月-219月-2101:21:1401:21:14September 10, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。10 九月 20211:21:14 上午01:21:149月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。九月 211:21 上午9月-2101:21September 10, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/9/10 1:21:1401:21:1410 September 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:21:14 上午1:21 上午01:21:149月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。9月-219月-21Friday, September 10, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:21:1401:21:1401:219/10/2021 1:21:14 AM 11、人总是珍惜为得到。9月-2101:21:1401:21Sep-2110-Sep-21 12、人乱于心，不宽余请。01:21:1401:21:1401:21Friday, September 10, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。9月-219月-2101:21:1401:21:14September 10, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。10 九月 20211:21:14 上午01:21:149月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。九月 211:21 上午9月-2101:21September 10, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/9/10 1:21:1401:21:1410 September 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:21:14 上午1:21 上午01:21:149月-21