滁州市烟草专卖局（公司）全面推进企业文化建设实施方案.docVIP

PAGE PAGE 9 滁州市烟草专卖局（公司） 全面推进企业文化建设实施方案 根据《中国烟草企业文化建设纲要》和《安徽烟草商业深化企业文化建设实施意见》的总体部署和要求，为全面、系统、深入推进滁州烟草商业企业文化建设，推动企业由增长型向成长型转变，参照和借鉴行业内外企业文化建设的成功经验，结合滁州烟草商业实际，特制定本实施方案。 一、滁州烟草商业企业文化现状 滁州烟草商业自2000年工商分设以来，经过七年多的建设与发展，不仅积累了丰厚的物质基础，而且形成了一定的文化积淀。在文化导向上，注重内部运营和过程控制，建立了务实规范、质量管理的主流文化；在文化内涵上，形成了“求真务实、严细高效、众志成城、勇创一流”的企业精神和“客户满意是我们的永恒追求”的质量方针等相应的文化理念；在行为文化上，确立了“知荣明耻、诚实守信，爱岗敬业、精益求精，奉献国家、关爱社会，严于律己、和谐共进”的行为规范；在形象文化上，以行业标识、标准字、标准色为指导，初步规范了企业形象的对内对外传播；在文化载体上，建设了《皖东烟草报》、皖东烟草网站、宣传橱窗、电子屏幕、职工活动室、图书室等一系列生动活泼、富有成效的文化载体，等等。这些已经成为滁州烟草商业值得珍视的文化元素，值得传承和发扬。 但必须清醒地认识到，滁州烟草商业企业文化建设总体上还处于由自发向自觉转变、由零散向系统转变、由浅层向深层转变的过程中。与企业发展要求相比，与行业内外标杆企业相比，还存在着一定的差距，主要表现在： （一）在文化认知上，认识尚未到位，没有形成共识。部分员工对企业文化的认识还比较模糊，对企业文化建设的重要性和必要性没有充分理解，思想认识不到位，没有形成统一共识。 （二）在文化体系上，架构初步形成，内容有待充实。虽然在精神文化、制度文化、行为文化、物质文化各层面均有所积累，但四个层面文化没能构成有机的整体，各层面文化内容简单粗放，文化与管理还没有做到互相渗透，相互支撑。 （三）在文化内涵上，价值理念初显，践行有待深入。虽然初步形成了滁州烟草商业的企业精神和价值理念，但不够统一系统，有些理念还只是思想的萌芽。理念贯彻力度不够，知不深，行不力，没有真正融入员工思想和行为。 （四）在文化风格上，强调规范严谨，活力有待激发。根据行业特性和发展要求，形成了较为明显的层级管理以及相应的文化风格，但机制活力和创新动力有待激发，规范管理与激发活力还没有很好地结合起来。 二、滁州烟草商业企业文化建设的指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，牢固树立“两个至上”行业共同价值观，坚持以人本管理为主线，以心力建设为重点，以能力建设为保障，潜心培育诚实、崇实、求实、务实的企业品格，着力塑造诚信、负责、和谐、向上的企业形象，逐步建立起符合地域文化传统、具有鲜明时代特征、行业特色和企业特质的企业文化体系，形成共识，确立愿景，规范行为，鼓舞士气、树立形象，为促进滁州烟草商业由增长型向成长型转变、实现企业持续健康发展提供有力的思想保证、强大的精神动力和坚实的文化支撑。 三、滁州烟草商业企业文化建设的基本原则 （一）坚持人本原则。坚持以人为本，全员参与，尊重人、依靠人、服务人、发展人，大家建设企业文化，建设大家的企业文化，切实发挥凝聚心力、激发动力、提升能力、彰显创造力、增强竞争力的企业文化效应。 （二）坚持服务原则。紧紧抓住发展这个第一要务，让企业文化建设服务于改革、发展和稳定大局，服务于企业经营管理，与企业发展战略相匹配，提升企业管理水平，切实促进滁州烟草商业的持续健康发展。 （三）坚持系统原则。企业文化建设是一项系统工程，精神文化、制度文化、行为文化和物质文化，四者有机统一，不可偏废。坚持理念设计、制度构建、规范确立与形象传播的完整统一，努力建设规范系统、内涵丰富的企业文化。 （四）坚持渐进原则。企业文化是企业价值观、精神、传统、习惯等元素的长期积淀，文化建设重在长期培育，不可一蹴而就，更不能忽视基础，建造空中楼阁，要循序渐进，润物无声，逐步实现文化落地、以文耕心。 （五）坚持统筹原则。企业文化建设要与企业党建、思想政治工作、精神文明建设有机结合，统筹推进。要深入开展公民道德、职业道德教育和诚信教育，大力弘扬爱国主义、集体主义精神，积极倡导社会主义荣辱观。 （六）坚持创新原则。企业文化建设既要开放兼容、积极借鉴、博采众长，又要立足实际、继承创新、突出个性，深入挖掘以小岗村精神为代表的滁州地域文化底蕴，建设体现滁州烟草商业特色的企业文化。 四、滁州烟草商业企业文化建设目标 （一）总体目标 通过有计划、分阶段推进，到“十一五”末，建立起符合国家局“1213”要求，适应企业改革发展需要，体现行业共同价值观，具有明显企业特色的文化体系，使企业理念深入人心、企业管理规范科学、企业形象健