企业文化自评实施方案.docVIP

TITLE STYLEREF 文章标题 Xx烟草企业文化自评实施方案 PAGE 1 / NUMPAGES 3 Xx烟草企业文化自评实施方案 问卷评价的目的是获取员工对XX烟草企业文化建设的主观感受和评价；自评通过从翔实的材料中提取XX烟草企业文化建设的显性成果，注重的是客观真实，有理有据。自评的这一特性规定了其工作本身的复杂程度及随之而来的操作上的难度。本文案即着眼于xx烟草的自评实施规划与细节操作。 主要任务 自评的主要任务为： 收集资料 整理资料 自评判断 填写《企业自评表》 录入自评结果 实施方式 根据评价体系实施要求，结合XX烟草实际情况，决定采取以下的实施方式： 由评价小组进行初评，各部门、中心进行复评，评价小组召集各部门、中心专门人员进行终评。 具体工作安排见“工作安排”。 参与人员 实施方式决定了参与人员构成。 组织与实施：评价小组 配合：各部门、中心 远程指导和协助：蓝泰方实施人员 工作安排 初评（8.3——8.7） 由评价小组进行初评。小组成员根据自己的了解和理解，以小组作业的方式进行讨论交流，填写《企业自评表》，进行初评。 复评（8.10-8.14） 由各部门、中心进行复评。评价小组将初评完毕的《企业自评表》复制，分别发送到各部门中心，由各部门、中心指派本单位负责档案文件保管的人员对经过初评的《企业自评表》进行复评，修正评价小组的错误，填补评价小组留下的、与自己所在单位有关的空白，并搜集支撑材料。将支撑材料以电子文档的方式随同修正后的《企业自评表》一起发送给评价小组。 终评（8.17） 评价小组整合各部门、中心返回来的《企业自评表》，并召集各部门、中心负责复评的人员，对整合后的《企业自评表》进行终评。终评的目的是以逐题审核的方式确保每一道题目都填写准确，没有异议。 自评结果录入 评价小组根据企业自评表填写的内容，在管理平台中录入自评结果，并上传《企业自评表》。 整理资料（8.18——8.21） 评价小组根据各部门、中心提交上来的电子资料，将其分门别类存放，并编制索引。将整理好的资料刻录光盘，提交上级单位。