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《人力资源管理》形考参考答案
第二次任务——0021
增加
一、单项选择题(共 10 道试题,共 30 分。)
1. 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。
A. 德尔菲法 B. 马尔可夫分析法 C. 回归分析法 D. 经验判断法
2. 由于工作和生活条件的不断变化,人会不断产生新的需要和动机。这是()人性假设的
观点。
A. 自我实现人 B. 经济人 C. 社会人
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