行业第八次企业文化年会筹备策划方案汇报20120522(zhh).docxVIP

PAGE6 / NUMPAGES10 交流经验 分享成就 激发创新 关于认真做好行业第八次文化年会在上海召开的筹备方案 （征求意见稿） 上海烟草集团　2012年6月 目　录 TOC \o 1-3 \h \z \u 一、会议定位 4 二、会议对象 5 三、内容亮点 6 1．行业企业文化建设成就 6 2．上海烟草集团文化模式 6 四、现场打造 9 1．行业文化集锦展厅 9 2.“和搏一流”文化体验厅 10 3．文化走廊/文化角/文化展板 10 4．会场 10 自2005年以来，连续七次行业企业文化年会的召开，对全国烟草行业企业文化建设起到了指明方向、明确思路、探索方法、总结经验等重要作用。 2012年是“十二五”发展的第二年，行业文化建设经过“十一五”期间的建设，在深度和广度上都取得了良好成效。行业干部职工对于企业文化和企业文化建设的认识日益成熟，全行业文化建设呈现出积极向上、亮点涌现的局面，文化蓄力、文化增劲、文化塑形、文化创牌的作用愈发明显。在行业文化发展的转型时期，积极探索文化建设的新路径，努力为“卷烟上水平”目标实现提供坚实支撑，是烟草企业的责任所在。会议落地上海，对于处于转型发展期的上海烟草集团而言，具有重要的现实意义。上海烟草集团的企业文化建设一直以来在传承中升华、在融合中提升、在创新中发展，围绕“品牌化塑造，体系化建设”的总体思路，逐步形成了企业文化、品牌文化、服务文化三大体系，努力构建“和搏一流”文化品牌、“中华”为核心产品品牌、“海烟”服务品牌三大品牌。同时，在此过程中，通过在母子文化建设、服务品牌一体化建设、品牌文化建设方面的有益探索，形成了自身人文和谐的文化管理模式。“中华”品牌咨询会、“大中华”品牌发布会等会务的成功举办，也使得我们在大型会务的组织实施上积累了丰富经验。为此，我们对承办第八次行业文化年会充满期待更充满信心，力争通过此次会议，为推动行业文化变革和创新，推动行业持续发展、协调发展、共同发展做出贡献。经过多次探讨，我们拟订了会议筹备策划的初步方案，现进行简要汇报。请提出宝贵意见。 一、会议定位 基于行业文化建设在多年发展中所取得的成效，面向行业未来发展要求，结合历届文化年会经验亮点，第八次行业文化年会是烟草行业的文化年会，也是上海烟草集团的文化盛会，更是全行业文化工作者们的交流聚会。这次会议，要办成一次激荡文化思潮、激扬文化实践、激发文化创新的会议，通过此次文化年会，实现集中呈现文化经典、聚合启迪群体智慧、聚焦引领未来方向的价值效应。 行业的文化年会。这次会议要起到承上启下的里程碑式作用，要系统性地梳理和呈现行业文化建设成就，集成行业文化建设中的丰富成果，树立文化建设的行业新标杆。 上海的文化盛会。呈现上海烟草集团在文化建设上“领导重视、规划科学、载体丰富、推进有力、成效显著”的主要做法，展现文化实践成果，提供文化建设和管理模式的参考借鉴，为未来发现提供新方向和新思路。 共同的文化聚会。全行业的文化工作者们，在这次会议上，探讨做法、分享做法、交流想法，在优秀做法和成就中汲取经验和智慧，提升水平。 二、会议对象 我们力争将第八次文化年会办成一次“规格较高、价值较高、规模盛大”的会议，在沿袭历届年会中主要参会对象为政工部门人员的传承下，为了促进烟草企业的文化实践更富成效，文化创新更具活力，参会人员范围应考虑“内、外、上、下”兼容并蓄，体现出烟草文化建设“注重行业内外的思想交流，注重上下贯通的实践落地”的特点，建议此次会议有针对性地适当扩展范围，同时邀请以下人员参加会议： 1．企业领导班子成员，促进文化与企业管理的融合。 2．人事、培训等职能部门人员、营销、专卖、生产等业务部门人员，促进文化与生产经营的融合。 3．上海本地的烟草行业外优秀企业文化建设部门代表，促进烟草文化对外交流传播。 4．国内文化专家和权威人士，促进文化实践与理论研究的融合，提升行业整体文化水平。 5．上级文化主管部门，促进文化切合时代发展趋势。 6．上海当地地方政府相关机构，促进企业自身文化建设与社区和谐共建，地方经济文化发展的融合。 7．行业内“三个始终”践行的基层代表（如行业劳模、企业劳模），体现全员参与文化建设，文化在基层、在一线、在岗位的落地实践成效。 三、内容亮点 行业文化年会是全行业围绕文化建设和发展这一核心主题，分享方法、交流经验、探讨未来的会议，要让大家看得到具体实践、学得到实际做法、品得出关键成效。会议放在上海召开，上海烟草集团将贯彻“传承·融合·创新”文化作风，体现“海纳百川”精神气度，既围绕上海烟草集团的文化模式做好分享展示工作，也围绕行业文化成就做好呈现交流工作。全景上，看行业文化建设成就。示范上，看兄弟单位优秀做法。亮点上，看上海烟草文化实践。