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（劳资关系）超市人事劳 资管理系统设计 小波超市人事劳资管理系统设计 班级：xxxxxxx 姓名： xxxx 指导老师：xxxxx 设计总说明 管理信息系统是一个由人和计算机等组成的能进行信息收集、传输、加工、 保存、维护和使用的系统。它能实测国民经济部门或企业的各种运行情况，能 利用过去的数据预测未来，能从全局出发辅助决策，能利用信息控制国民经济 部门或企业的活动，并帮助其实现规划目标。 作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事劳资信息进行管理,具有手工 管理所无法比拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保 密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率,也 是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。本系统的 DB 为 SQL 数 据库，系统采用动态连接库的设计思想，用 SQL 工具开发各功能模块，再用一 个主程序调用各个功能模块，达到界面形式更加灵活，能根据用户自己工作的 实际需要动态生成有关报表。 目录 1 绪论 1 2 可行性分析 2 2.1 编写目的 2 2.2 编写背景 2 2.3 经济可行性 3 2.4 技术可行性 3 2.5 社会可行性 4 2.6 可行性研究结论 4 3 业务分析 5 3.1 概述 5 3.2 业务调查 5 3.3 组织目标分析 5 3.4 组织机构分析 6 3.5 组织职能分析 6 3.6 业务功能模型 7 3.7 业务分析 8 4 需求分析 9 4.1 需求调查 9 4.2 需求结构分析 9 4.3 总体功能需求 10 3.4.1 人员基本情况管理 10 3.4.2 职工工资管理 10 3.4.3 职工考勤管理 11 3.4.4 职工评价信息管理 11 5 系统分析 12 5.1 小波超市人事劳资管理系统的分析和概要设计 12 5.2 小波超市人事劳资管理信息系统系统模块说明 13 5.3 小波超市人事劳资管理系统用例分析 14 5.4 小波超市人事劳资管理系统主要功能 16 6 系统设计 18 6.1 数据库设计 18 6.1.1 实体集 18 6.1.2 实体E-R 图 19 6.1.3 数据字典 20 6.2 系统平台设计 21 6.3 编程工具与环境 21 7 系统的实现 22 7.1 数据库表的建立代码 22 7.2 人事劳资系统 vb 的开发命令 23 8 总结 27 参考文献 28 致谢 29 1 绪论 人事劳资管理系统包括对人事基本信息、考勤信息、工资信息和评价信 的统计、查询、更新、打印输出等功能。它的内容对于决策者和管理者来说都 至关重要,所以人事劳资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查 询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存 在着许多缺点,如:效率低、必威体育官网网址性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据, 这对于查找、更新和维护都带来了不少的 作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事劳资信息进行管理,具有手工 管理所无法比拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保 密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率,也 是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。本系统的 DB 为 SQL 数 据库，系统采用动态连接库的设计思想，用 SQL 工具开发各功能模块，再用一 个主程序调用各个功能模块，达到界面形式更加灵活，能根据用户自己工作的 实际需要动态生成有关报表。 整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完 成人事劳资管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、职位等的变 动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事劳资管理工作以及新进员 的新增、老员工修改等管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的人