好又多工作绩效评估说明表(店普通员工).pdf

店员级 工作绩效评估说明表 （表1— 1） 适用对象：店面副课级以下人员（普通员工） 评 核 类 别 序 考核 满 备 A 优秀 B 满意 C 尚可 D 不满意 号 项目 分 注 占比 80%以上 占比 70-79% 占比 60-69% 占比 60%以下 工作量 ：本项目仅 工作量大，大量超出 工作量达到要求水 工 作 量 达 到 要 工作量低， 一直低 1 考 虑 工作 速 度 及 9 分 预期成果或必需之标 准，偶尔能超过要 求之水准， 偶尔 于要求之水准 完成数量。 准，足资楷模 求水准 不符要求 工作品质： 本项目 一直保持无缺点，不 工作品质达到要求 工 作 品 质 达 到 时常出错， 一直低 仅 考 虑工 作 品 质 错误，总是超过预期 水准，偶尔能超过 要求水准， 偶尔 于要求之水准 2 10 分 是否正确， 清楚完 水准或要求，足资楷 要求水准 能 超 过 要 求 水 全，不考虑工作量 模 准 专业知识 / 技能： 充分了解工作各方面 了解工作知识和设 了 解 有 关 的 工 不适任， 完全缺乏 包 括 工作 所 需 之 知识，并非常熟悉设 备、机器之操作， 作 知 识 和 机 器 工作知识， 不懂机 3 知识及系统、 设备 10 分 备、机器之操作，完 偶尔能完成独立， 操作， 偶尔操作 器设备之操作， 总 之操作 成无需协助指点 无需协助 不熟练， 需要协 是需要协助指导 助和指导 团 队 合作 ： 对 工 与人共事时，总是非 与人共事时，能和 与人共事时， 偶 难以相处， 总是和 作、同事是否愿意 常体凉和细心，喜欢 他人合作愉快完成 尔不能合作， 违 人有磨擦， 不愿与 4 8 分 与人合作， 为人服 助人，能有效的合作， 工作，偶尔会有杰 反团队的意见 人合作 务 完成工作要求 出的团体合作表现 努力程度： 做事是 工作总是勤奋努力， 能符合工作要求， 能 符 合 工 作 要 总 是 忽视 工 作 要 否尽力尽心完成， 一直尽心尽力达成目 努力勤奋，偶尔会 求，偶尔会怠惰 求 ， 有机 会 就 偷 5 8 分 不 达 目标 绝 不 终 标，大量超出工作要 有超出工作要求之 懒散 懒，敷衍也事 止 求，足资楷模 表现 工作态度： 开放沟 总是采取开放沟通、