2019年长春事业单位招聘练习题试题及答案解析.docx

2019年长春市事业单位招聘练习题 （4）试题 及答案解析 1、赏不可不平，罚不可不均 这是指管理者、统治 者要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到豉 励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。从管理学的角度来看， 这里所强调的内容是（）O 单项选择题 A、茶桶原理” B、公平原则 C、激励效应 D、平等原则 【答案】C 【解析】参考答案：C答案解释：C赏不可不平，罚不可不 均，”这是指管理者、统治者要赏罚严明，要善于通过奖赏和 惩罚这两种正、负强化激励手段，来达到豉励先进，鞭策后 进，提高绩效的目的。所以，从管理学的角度来看，这里所 强调的内容是激励效应。 2、用于表彰先进，批评错误，传达