农民专业合作社管理制度汇编文档.docx

农民专业合作社管理制度 第一章 社员 (代表)大会制度 一、社员〔代表〕大会由全体成员〔代表〕组成，是本 社的最高权力机构，行使以下职权： 1．审议、修改本社章程和各项规章制度； 2．选举和罢免理事长、理事、监事会成员； 3．决定社员出资标准及增加或者减少出资； 4．审议批准年度财务预算和决算方案； 5．审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案； 6．审议批准理事会、执行监事〔或者监事会〕提交的 年度业务报告； 7．决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经 营活动中的其他重大事项； 8．对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议； 9．决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资 格和任期； 10．听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告； 11．决定其他重大事项。 二、召开成员大会，出席人数应当到达社员 (代表)总数 三分之二以上。社员〔代表〕大会选举或者作出决议，应当 由本社成员表决权总数过半数通过；作出修改章程或者合 1 / 21 并、分立、解散的决议应当由本社成员表决权总数的三分之 二以上通过。章程对表决权数有较高规定的，从其规定。 三、社员〔代表〕大会选举和表决，实行一人一票制， 成员各享有一票的根本表决权。出资额或者与本社交易量 〔额〕较大的社员按照章程规定，可以享有附加表决权。本 社的附加表决权总票数，不得超过本社社员根本表决权总票 数的百分之二十。享有附加表决权的社员及其享有的附加表 决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议的社员。 四、社员〔代表〕大会的召集由章程规定，每年至少召 开一次例会。有以下情形之一的，应当在二十日召开临时成 员〔代表〕大会：百分之三十以上的成员提议；执行监事或 者监事会提议；章程规定的其他情形。 五、社员〔代表〕大会应当将所议事项的决定作好会议 记录，由出席会议的社员在会议记录上签名。 六、本社社员超过一百五十人时，可以按照章程规定设 立社员代表大会。社员代表大会按照章程规定可以行使成员 大会的局部〔或者全部职权〕。 第二章 理事会工作制度 一、理事会是合作社的执行机构，对社员 (代表)大会负 责。 2 / 21 二、理事会由 5 －7 名理事组成，设理事长 1 名，副理 事长 1 名，理事 3-5 名。理事会成员由社员〔代表〕大会从 本社社员中选举产生，任期 3 年，可连选连任。 三、理事会职责 1．组织召开社员〔代表〕大会并报告工作，执行社员 〔代表〕大会决议； 2．制订本社开展规划、年度业务经营方案、部管理规 章制度等，提交社员〔代表〕大会审议； 3．制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案， 提交社员〔代表〕大会审议； 4．组织开展社员培训和各种协作活动； 5．管理本社的资产和财务，保障本社的财产平安； 6．承受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关 质询和建议； 7．决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等 事项； 8．决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他 专业技术人员； 9．履行社员〔代表〕大会授予的其他职权。 四、理事会表决制度 理事会会议的表决， 实行一人一票。 重大事项集体讨论， 并经三分之二以上理事同意方可形成决定。理事会所议事项 要形成会议记录，出席会议的理事应当在会议记录上签名。 理事个人对某项决议有不同意见时，其意见应记入会议记录 3 / 21 并签名。执行监事〔或者监事长〕和经理列席理事会会议， 理事会会议可以邀请 3 至 5 名社员代表列席，列席者无表决 权。 五、理事会接到监事会质询或建议的书面通知后，必须 在 7 个工作日做出答复。 六、本社理事长为合作社法定代表人，其主要职责： 1．召集并主持理事会会议，按章程主持社员〔代表〕 大会； 2．签署本社社员出资证明； 3．签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他 专业技术人员聘书； 4．组织实施社员〔代表〕大会和理事会决议，检查决 议实施情况； 5．代表本社签订合同等； 6．履行社员〔代表〕大会授予的其他职权。 第三章 监事会工作制度 一、监事会〔执行监事〕是合作社的监视机构，代表全 体社员监视合作社的财务和业务执行情况。 二、监事会由 3 人组成〔或设 1 名执行监事〕，设监事 长 1 人。监事会成员〔执行监事〕由社员〔代表〕大会在本 社社员中选举产生，每届任期 3 年，可连选连任。合作社理 事长、理事、经理和财务人员不得兼任监事。 4 / 21 三、监事会〔执行监事〕职责。 1．监视理事会对社员〔代表〕大会决议和本社章程的 执行情况； 2．监视检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务 审核监察工作； 3．监视理事长或者理事会成员和经理履行职责