论秘书与领导的关系.docx

word 论秘书与领导的关系 内容提要： 在人类的长河中，人类的伟大智慧创造了无数伟大的文化，而这 些伟大的文化都离不开人与人、 人与群体的相互作用， 这种作用被人 类称之为关系。 而关系为人类的开展做出了巨大的贡献， 使人类由古 至今源远流长。 在当今社会的社会关系中， 行业分工成为了非常重要 的关系形式之一。每种行业的职能分工，都是各行业之间相互影响， 相互需求而产生的， 行业间的关系复杂而多样化， 有些行业的产生就 是为了其它行业的细化应运而生的。 秘书与领导之间的关系就明显的 表现了这种现象。 研究秘书与领导的关系， 首先要弄清楚秘书与领导 人〔指直接服务对象。下同〕是什么关系。我认为，从体制上、职务 上说，两者的关系只有一种：工作关系。这种工作关系，在职能上， 秘书要为领导人服务， 即做领导人工作上的助手和参谋， 具体任务就 是办文， 办会和办其他的事； 在组织上， 秘书与领导人是上下级关系， 领导人领导秘书， 秘书执行领导人的指令。 许多文章中说的同志关系、 朋友关系、诤友关系、互助关系等等，都是对的，是从怎样处好领导 的共事关系这个角度提出的要求， 是指秘书同领导人关系中应当表现 的一种政治本色和道德精神， 不是指两者的组织隶属和工作职能。 什 么是秘书？它是一种职务，担任这种职务的人，是受组织委任，在领 导者身边为其工作服务而从事办文、办会、办事的助理性、参谋性的 工作。这是他们之间本质的关系。本文对秘书与领导的相互作用、秘 1 / 20 word 书与领导关系的影响因素、 秘书与领导的相互关系以与如何处理秘书 与领导关系，这几个问题进展系统论述。 关键词：领导 秘书 关系 处理 辅助 一、领导、秘书的含义与其特征 研究秘书与领导的关系，首先要弄清楚秘书与领导的含义与其 特征。 〔一〕领导的含义与其特征 所谓领导者的定义是指在社会共同活动中，在一定的职位体系 中担任一定领导职务的个人或集体。 领导者的本质是领导者与其他社 会实践主体联系时所表现出来的属性， 是领导者内在的固有属性， 领 导者的本质是由其在社会活动中所处的政治、 经济、 文化等地位所决 定的，并随着社会形态的变化而变化的。所以，虽然在任何社会历史 条件下，领导者与被领导者都是上下级，即领导与被领导者关系，但 在不同的社会条件下， 这种一样的关系有着显然不同的本质。 在原始 社会里，没有阶级，没有国家，领导者没有任何特权，手中的权力是 “纯粹道德性质的，〞领导与被领导者之间，既没有压迫与被压迫， 也没有剥削与被剥削， 领导者具有原始普通成员的性质； 阶级社会中， 领导者的本质是广阔劳动群众的统治者、剥削者、压迫者、奴役者； 2 / 20 word 在社会主义社会里，领导者是人民的公仆，其性质和作用是当权者、 负责人和服务员。 领导者的出现既是社会开展的必然产物，也是人类社会分工的必 然要求，领导者一开始就以特殊的身份出现，具有如下特征：拥有职 权、 负有责任、 提供服务、富于创新、多重角色。 〔二〕秘书的含义与其特征 秘书的定义是近身从属领导者为之提供事物处理，政务参谋等综 合辅助职能的人员。 秘书的定义反映了秘书的工作实际， 揭示了秘书 的职能特征和本质， 从职业角色和形象上给秘书定了准确位置。 秘书 工作的本质特征是综合辅助性。 秘书人员实质上是领导者眼、 耳、 脑、 口、手、足等器官的延伸；秘书工作实质上是领导工作的延展，是提 高领导效率的助推器。这种本质属性，具体表现在以下几个方面：贴 近领导核心，辅助领导工作；不在领导职位，参谋领导之政；没有领 导权力，隐含领导权力；贯彻领导意图，反映群众利益。秘书工作的 一般特征， 是指各类秘书工作都具有的， 但又不同于其它工作的特征。 一般特征不同于本质特征。 秘书工作的本质特征决定秘书工作的一般 特征； 秘书工作的一般特征反映秘书工作的本质特征。 秘书工作的本 质特征只能有一个， 秘书工作的一般特征可以有多个。 揭示秘书工作 的一般特征，既有利于进一步认识和把握秘书工作的本质特征和规 律，也有利于全面认识秘书工作的特征，有针对性地做好秘书工作。 秘书的本质特征表现为： 综合性与专业性相统一，