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总包项目经理面试标准提问
序号
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提问
拟派项目经理的履历及其担任项目
经理的工程完成情况介绍?请拟派
项目经理谈谈我项目的特点难点。
总包单位的承接能力如何?
总包单位对其项目机构的支持及管
理方式如何?组织构架?
项目运作不畅时,公司对项目的应
急、履约的补救措施?
总包单位的区域战略布局及在我项
目当地在建或完工的项目有哪些?
项目成果如何?
关注点
? 项目规模与我司项目的类似程度;
? 拟派项目经理与我司项目的匹配
度。
? 结合我司项目体量及相对苛刻的
付款方式考量总包单位的资金实
力。
? 项目资金是否由公司注资;
? 材料是否由公司统一采购;
? 劳务是否由公司统一安排, 是否采
用劳务班组分包;
? 成本是否由公司统一核算;
? 公司对项目的质量、 安全、 进度如
何进行支持和监督。
? 应建设方要求更换项目负责人;
? 补充管理人员入驻现场;
? 及时注入流动资金。
? 考量总包在我项目当地的工程情
况;
? 调动当地资源的能力;
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总包单位的售后及维保体系是否健
全?
总 包 劳 务 情 况 及 如 何 保 证 工 程 进
度?
总承包管理的思路如何?对分包(尤
其甲指分包)的管理权力与配合义务
的深度理解?
? 当地项目介绍以便后期考察。
? 项目集中入伙阶段总包的组织管
理;
? 质量缺陷责任期内的工程维修职
责,是否由公司直接出面承担?
? 保修期内的保修相应时间。
? 劳动力来源及劳务分包的竞争机
制;
? 结合我项目情况, 分各施工阶段考
虑劳动力配置;
? 重要工期描述:如土方、地下室、
标准层、二结构、外总体等。
? 是否有自有班组 (机动性强的电工
班组)?
? 总承包管理是否以“公正、统一、
控制、 协调”为原则贯穿整个施工
过程;
? 是否建立对分包单位的管理和考
评机制及施工方案的审查制度;
? 是否设立分包单位专职协调岗;
? 总分包 (及甲方) 的合同签订形式。
对工程样板引路制度的理解与实施 9
经验如何?
对甲方工程指令单及设计变更单的 10
响应程度?
详细的施工组织计划阐述(结合各阶 11
段场布图及机械布置图) 。
总包对施工现场安全文明、工地标化 12
管理的考虑?
? 集中样板区的实操经验, 具体包含
哪些施工样板;
? 材料封样管理;
? 组织施工班组的样板、工序学习;
? 遵循样板引路的验收机制。
? 积极性与时效性;
? 对我司变更、 签证 “月清月结” 制
度的理解。
? 工期的合理性, 尤其针对我项目的
重要工期节点的计划目标的响应;
? 场布及机械装拆时间节点 (为其他
分包工程考虑程度) ;
? 文明标准化工地目标设定;
? 公司对安全文明定型化产品的使
用情况(以图片或照片形式演示,
后期考察验证) ;
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对我项目示范区的考虑与策划。
对第三方评估的理解与实操经验。
? 示范区进度计划;
? 示范区开放后的施工专用通道的
考虑;
? 示范区 (邻近示范区) 的塔吊、 人
货梯布置;
? 详述对示范区精装修、 景观工程等
专业分包的管理与配合。
? 是否参与过第三方评估?具体工
程案例。
? 对我项目开展第三方评估的接受
程度;
? 对第三方评估总包单位考评 “实测
实量、 安全文明、 风险倒扣分” 三
个维度的理解及重要控制点的阐
述。
总包对外部的协调,包含质安监等政
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府部门的协调。
注:
1、 我项目的相关资料(项目介绍、周边情况、设计图纸等)及面试提问可在面
试前一周发邮件给各家参与投标的单位,以便各家投标单位针对我项目做充
分考虑;
2、 要求总包项目经理面试须制作 PPT演讲稿。
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