根治拖欠农民工工资工作总结.docVIP

PAGE 1 PAGE 1 根治拖欠农民工工资工作总结 在XXXX，我区始终把解决拖欠农民工工资问题作为一项重大而紧迫的政治义务，严格遵循中央、省、市关于保障农民工工资支付的相关政策，加强组织指导。创新方式方法，完善制度机制，尽最大努力贴近实际，有效杜绝拖欠和克扣农民工工资问题，保障农民工合法权益，保障区域协调大局。一.采用的重要做法和结果 (1)加强组织指导和工作保障。 在我区解决企业欠薪联席会议第一时间，我们部署了根治欠薪专项行动，结合我区实际，制定了专项行动有针对性的工作方案，做到明义务、突出重点，确保专项行动取得实效。相关部门要根据各自的本能职责，实行“三查两零”，确保政府项目无欠薪，防止欠薪隐患积累到年底。 (一)调查发明创造和投诉举报欠薪案件，共同发明创造，共同登记，共同解决； (2)对已结案的欠薪案件进行“回头看”，认真审查，确保将拖欠的工资准确支付给每一位农民工本人，做到案结事了； (3)对建设项目产生的拖欠工资履行情况进行“一案双查”，既要对拖欠工资情况进行查处，及时解决拖欠工资问题，也要对各项欠费管理和费用保障制度落实情况进行全面审查； (四)全面落实工程建设领域工资担保制度，根据用人单位工资支付情况执行差异化保证金，落实银行保函等第三方担保制度，规范工资担保收、用、退措施，实现及时收、回。 (5)在工程建设领域，实行农民工工资与其他项目资金分离制度，督促农民工工资与工程材料等区别对待。 (六)涉嫌拒不支付违法活动劳动报酬，查明违法事实并依法移送公安机关的；对于符合农民工工资拖欠黑名单条件的案件，特别是移送公安机关的拖欠工资案件，全部列入黑名单，向社会公布，并按时推送，结合处罚，一人达责警告一批，社会后果震撼。 二、工作情况 (一)调查被彻底笼罩，没有留下任何死亡的角落。对农民工工资支付情况进行季度联合排查，对农民工支付后全区所有建设项目进行全面清查，重点排查政府投资项目、国有企业为建设单位或施工总承包企业的项目、有欠薪记录的在建项目。2019年11月20日至2020年2月3日，我区共审查在建项目33个，其中政府投资项目21个，其他项目12个。经审查，无拖欠工资案件，无重大违法案件或因拖欠工资被列入黑名单的案件。 (2)规范执法程序，完善检查机制。为规范检查工作，突出专项行动后果，本次行动在原有日常检查机制下，完善了前期安排、中期现场检查、后期督导整改的机制。建立健全工作台账，通过现场询问、材料核实、台账核实等多种方式进行全面审核。按《欠费处理条例》处理和支持。针对评审中发明的花名册更新不及时、台账内容不完善、劳动合同签订不规范等问题。立即要求每个项目 (4)鼓励实名制办理劳动用工，完善劳动用工和工资支付记录，了解用人单位对农民工的工资支付义务。截至2019年底，实名登记系统办理在建项目100%以上。 (5)实行按月足额支付工资的规定，鼓励分包企业委托施工总承包单位直接支付工资。截至2019年底，100%的项目实现了按月足额发放工资的规定。 (6)加大宣传力度，畅通维权渠道。以消除欠薪为契机，广泛宣传《劳动法》1030101《劳动合同法》等法律法规，现场办理欠薪案件20余件，咨询200余人，强化了用人单位依法用工意识，提高了农民工运用法律手段保护合法权益的能力，营造了关爱农民工的良好社会氛围。进一步畅通劳动者投诉举报渠道，部署专人负责受理投诉，设立投诉电话，及时受理和查处拖欠农民工工资案件，完善全区所有建设项目农民工维权宣传制度，有效展示投诉举报联动机制。 第三，存在问题 (一)建设项目实名制登记不规范，农民工维权意识淡漠。部分农民工实名制登记材料不完善，就业不规范。部分农民工维权意识差，通常不注意收集相关证据，导致被投诉欠薪，甚至无法提供相关项目、业主、施工单位的名称。 (二)基本建设问题。部分项目合同约定根据工程进度拨付资金。项目达不到要求进度的，建设单位不予拨付项目资金；当工程到达工程款拨付的时间节点，但施工单位长时间拖延，这期间的费用全部由施工单位支付，存在农民工工资无法足额发放的风险。 (3)工资结算问题。有些劳动合同约定的工资结算方式是计量计价。发放工资时，由于工程质量验收等问题，无法及时核实工作量和实际工资金额。 四、下一步工作计算 (1)加大宣传力度。加强农民工思想法律教育，引导和规范农民工自觉遵守单位规章制度、法律法规，完善工程项目宏观宏观治理的基础环境；增加项目经理的业务领导力，提升项目劳务管理整体水平。 (二)健全制度，完善农民工工资保障工作机制。各部门要根据各自职责，抓好项目审批、资金拨付、施工过程结算等核心措施的监管，如农民工工资专用账户、总承包企业直接发放工资、实名实人按月足额发放工资、政府项目零工资、实名制办理和签订劳动合同等。运用行业监管技能，提高项目资金和工资的