2021年中学学年度初三年级教育教学质量奖励制度.doc

2021年中学学年度初三年级教育教学质量奖励制度撰写人：___________日 期：___________ 2021年中学学年度初三年级教育教学质量奖励制度 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年中学学年度初三年级教育教学质量奖励制度 一、巩固率考核 认真贯彻省教育工作会议精神，确保巩固率100％，辍学率为O，班级无学生退款回家。 ①全学年中，若因某学科老师教育不当，人为造成学生回家的，该科以零分参加教学质量考核(学校或市局处分的除外，但要计算巩固率)，责任人承担退款等一切费用且学年末不得评优、晋级。 ②第二学期期中前回家退款的，学校承担退款的50％；班级承担50％，此款在学年末班级奖金总额中扣除，并计算巩固率。(因病停学治疗的学生，报教导处申请休学，市局审批后不乘以巩固率。)若未退款，不计算班级巩固率。 二、安全责任考核 全学年班级无安全及伤害事故发生，奖班主任1000元。如因教育不当发生安全伤害事故，不仅不奖，且医疗费、车费、招待费及学生出走的所有用费等由班主任和直接责任人承担。学生损坏公物，由班主任负责，相关学生照价赔偿。 三、教学质量考核 ㈠班级奖励 1、泰中统招生奖励 每班以进班总分在360分以上(含360分)的学生数为泰中统招生基本数。基本数为“1”的班级，若达到基本数，则奖3万元到班；基本数为“2”的班级，若达到基本数，则奖3．5万元到班；不能达到基本数的班级不仅不奖，且罚l万元。超过基本数，每增加一人，加奖2万元到班。 2、泰中指标生奖励 每个指标生奖励l万元。 3、泰中择校、黄中统招、市一高统招生奖励(不含泰中民办班)比照___年中考成绩，以上三类录取线基本相当，取三类录取线中的最低值作为考核分，每一人奖励2000元到班(不含泰中统招生和指标生)。 4、合格率考核 按进班时合格率算班底，中考成绩按市局规定计算合格率。达到进班时的合格率，则奖l000元到班，每提高一个百分点，则奖100元到班；每下降一个百分点，则罚100元到班。 ㈡学科奖励 1、平均分考核 中考成绩揭晓后，分别算出我校各班各科平均分及济川实验学校、济川中学、西城中学三校总平均分。若我校某班某科均分超过上述三校总平均分，则分段计奖，标准如下： (1)若超过分低于5分，则每分奖600元； (2)若超过5分(含5分)，则5分之外每分奖1000元； （3）若超过济川实验学校平均分，则奖任课老师1万元(不重复按分数段计奖，就高不就低)； （4）若某科所有班级均分都超过上述三校平均分，则发该科每位任课老师协作奖500元； （5）若某班某科均分低于上述三校总平均分，在2—4分内，每分罚200元，4分以上每分罚300元； （6）若班级各科均分之和高于三校年级级均分，则每高1分奖300元到班，由班主任分配给任课老师；若低于三校年级均分，则每低1分罚100元，由均分低于三校年级均分的任课老师按课时比例承担，班主任不得评优。 2、合格率考核 按进班时合格率算班底，中考成绩按市局规定计算合格率。达到进班对的合格率，则奖200元；不合格人数每减少一人，则奖100元，每增加一人，则罚100元。 ㈢体育教学质量奖励制度 1、按中考成绩考核奖惩。若班级体育均分均分超过全市第二的学校均分，则奖任课教师基本奖金2000元，每超过全市第二O．1分再加奖500元；若班级均分为全市第二、三、四、五，则奖任课教师800元、600元、400元、200元；若低于全市平均分，每低0．1分罚任课教师500元，且年度考核不得为“优”。 2、中考文化成绩各班前5名中，体育全部满分奖励1500元，若不全是满分，不仅不奖，且见一人罚500元；中考成绩各班6—15名中，体育见一满分奖励100元，见一不是满分罚100元。 （四）特招生奖励 若因体育特别优秀或其他特长、学科竞赛获奖进入泰中统招生行列的，每取一人奖励该班1万元，其中奖体育老师或指导老师6000元。 四、奖金分配方法及有关说明 （一）班级奖励 1、中考成绩揭晓考核兑现时，各班把各项奖励相加，正、负之和的奖金额再乘以班级巩固率为班级奖金总额；按中考成绩班级总分前12名算各科平均分，排名算点子数。 第一至第五为12点，第六至第十为9点，第十一至第十五为5点，第十六至第二十为2点，班主任为1.5点；该班各科及班主任点子数相加为班级总点子数。班级奖金总额除以班级总点子数为该班每点奖金额。 2、语、数、外权重为“1”，物理为“0．8”，化学、政史为“0．75”。 3、任教一个班语、数、外、物、化，两个班政史的，点子乘以0．9。 4、任课老师所得奖金：所教班级的每点奖金额乘以该科在该班的点子数。 (二)学科奖励 1、中考成绩揭晓考核兑现时，把考核班级平均分奖励和合格率奖励分别乘