员工培训考核方案.docVIP

下载本文档

29
0
约2.25千字
约 8页
2021-12-13 发布于黑龙江
举报
版权申诉

员工培训考核方案.doc

1、本文档共8页，其中可免费阅读5页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

一车间员工培训考核方案为了将公司团队建设的要求真正落实至实处，根据部门的实际情况，特制定一车间员工培训考核方案，如下：一、新进员工的培训及考核： 1、岗前培训及考核（1）培训时间：一天（2）培训内容： 1、车间9000质量管理体系文件的学习。 2、生产中心请假及日常工作行为等制度。 3、车间生产所有设备及用途。 4、车间生产工艺流程。 5、车间所生产产品及指标。 6、车间设备操作规程。 7、车间安全注意事项。 8、5S管理内容。（3）考核及评价：员工结合自己一天的培训学习情况总结。笔试答题，考核员工岗前培训的学习效果，并按照行政中心下发的岗前培训流程，对培训效果进行评价