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青年工作委员会方案（总 3 页） 本页仅作为文档封面， This document is for 关于建立“图书馆青年委员会”的方案 一、 建立目的 近年来，随着人员结构的变化，图书馆青年职工的数量不断增长， 40 岁以 下的 青年职工 H 前已达到 45 人，占全馆职工总人数的比例超过 1/3, 学历、职 称、技术水 平等整体上逐年提高，已成为图书馆工作中的一支重要力量。为适 应新时期人才建 设与青年工作发展的需要，加强图书馆青年职工的思想政治工 长、成才，从而推动图书馆管理、业务、科研工作的长足发 作实际，建立湖南师范大学图书馆青年委员会。 作，促进青年的成 展，现结合图书馆的工 二、 指导思想 图书馆青年委员会在馆党总支的领导、馆工会的具体指导下开展工作。青 员会的建立与建设以科学发展观为指导，结合国家人才工作规划的精神， 年委 立足我校 青年工作的实际，以图书馆的业务发展为出发点，团结、组织青年职 工开展符合青 年特点的活动，促进青年政治水平、业务水平、科研水平的提 咼。 三、 组织方式 （ 1） 图书馆青年委员会是群众性组织，其工作对象为 40 周岁以下（含 40 周岁）的青年教职工。 （2） 青年委员会设主任 1 名，负责对委员会日常工作的整体管理、协 调与 其他组织的关系等；副主任 1—2 名，协助主任开展具体工 作；委员 （或秘书） 2-3 名，负责常规工作、专项工作的具体开 展。 （3） 青年委员会主任、副主任及委员等职务主要由图书馆全体青年教 职 工选举产生、报党总支批准；党总支可对相关人选进行提名， 提名 人选需经青年委员会会议表决通过。 （4） 青年委员会相关职位及人员的变更由青年工作委员会提出方案， 并报馆工会同意。 一、工作职能 （ 1） 在馆总支的领导下构建青年工作的组织网络和工作体系，探索适应图书馆 发展和青年需求的青年工作新途径、新方法，保证青年工作的可持续发展。 （2） 组织开展适合图书馆青年特点的有益于青年职工思想道德素质、文化艺术 水平和身心健康的各类科技、文化、体育活动，发挥广大青年在工会活动中的 作 用，不断丰富青年教职工业余文化生活，并通过活动为载体对青年职工进行 正确的 人生观、价值观教育，促进青年人加强学习、增长才干。 （3） 创设条件组织青年获得更多培训和学习的机会，以提高青年职工的业务水 平和综合能力，并推动青年职工业务交流机制的建立，不定时进行业务心得交 促进相互学习、增进了解。 （4） 引导青年职工开展科学研究，通过科研交流、参与，培养一批具有较高科 研能力、成绩显著、起骨干作用的青年学术中坚及后备队伍，为促进青年人才 续成长提供条件支持。 （5） 通过开展服务创先等活动，促使青年职工在不同的岗位上争先创优、做出 成绩，并关注图书馆读者服务工作，形成良好的服务氛围，进一步提高图书馆 工作的质量。 （6） 积极引导青年职工参与图书馆民主管理，征求青年职工对图书馆建设和发 展的意见和建议，维护青年职工的合法权益。 （ 7） 充分发挥青年职工的能动作用，联系读者，开展业务调查调研工作，为图 书馆业务发展献计献策。 （8） 协助工会开展相关工作，完成党总支交办的相关工作。 流， 的持 服务 二、工作制度 （ 1） 青年委员会根据需要不定时召开全体青年职工会议，决定重要事 （2） 日常工作、活动开展、青年职工全体会议召集工作等山委员会相应 的委员负责开展，全体青年职工有义务支持相关工作的开展， 对工作惜况进行监督。 （3） 青年委员会每学期制定相应的工作计划，学期结束制定工作总结。 三、经费来源 （ 1） 青年委员会的经费主要用于必要的活动支出、交流培训支岀等。 （2） 青年委员会的经费主要来源于工会活动经费的一部分、图书馆行政划拨 动经费、图书馆人才建设经费等。 （3） 可通过合法途径创设其他经费来源渠道，并需报请图书馆工会批准。 项。 职务 并有权利 的活