2021年中学园艺管理量化制度.doc

2021年中学园艺管理量化制度撰写人：___________日 期：___________ 2021年中学园艺管理量化制度 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年中学园艺管理量化制度 为进一步美化校园环境，加强绿色植物的养护，结合我校实际情况，经学校研究决定，特制定园艺管理量化制度如下： 一、当学校有较大的劳动任务时，由园艺科分配到各年级，园艺科___人员进行检查，在规定时间内完成的，加年级量化分5分，没按时完成者，经园艺科督促后，仍不能完成的，扣年级量化分2分。 二、学生清扫卫生区时，不准将垃圾倒在花池内、绿篱下，违反者一次扣班级量化分2分 三、学校修剪绿篱时，剪下的枝叶落到卫生区后，由相应班的值日生清扫并倒到垃圾池中，不准倒在花池内或堆到绿篱下，凡违反者一次扣班级量化分2分。 四、任何学生不准攀树折花，违反者1人次扣所在班的班级量化分2分。 五、在校园内发现学生拿折下的花枝，无论来源何处，1人次扣所在班的班级量化分1分 六、学校提倡班级参与校园绿化、美化，凡主动参与学校绿化管理的班级，每一次活动加班级量化分12分; 园艺科工作标准 一、每周对学校的花草树木检查一遍。 二、生长季节每23周修剪一次草坪。 三、生长季节每月修剪一次冬青、小叶黄杨、大叶女贞等。 四、有效地防治了冬青、小叶黄杨的各种病虫害。 五、国庆节等重大节日和活动期间，做好校园美化工作。 六、冬季，对学校的盘槐、百日红、紫叶李等进行整形。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年中学困难教职工认定办法 遵照上级文件精神，按区、市工会的要求，结合我校实际情况，制定我校困难教职工认定办法。 一、困难教职工的识别标准 1、因病需长期治疗，家庭年均医疗自费支出达3万元以上、5万元以下，且占家庭年总收入的50%以上。 2、因意外事故、自然灾害等原因造成损失，家庭年均医疗自费支出达3万元以上、5万元以下，且占家庭年总收入的50%以上。 二、困难教职工的识别范围 1、本单位在职在编教职工。 2、本单位离退休人员。 三、困难教职工的认定程序 （一）符合认定条件的教职工本人向所在单位提出书面申请，提供下列证明材料： 1、困难教职工申请表。 2、困难教职工本人及家人___和户口簿的复印件。 3、因患重大疾病、意外事故、自然灾害等原因就医治疗致困，须提供医院诊断书、住院证明、住院医疗费用结算凭证、医保结算支付凭证和其他医疗自费支出凭证。医疗票据需提供原件，如已在其他部门报销医疗费用或困难救助的，要提供此部门签字盖章的分割单和原始___复印件。 其他医疗自费包括特殊病种门诊定点药店、零售药店的正规___原件，零售药店___需附三甲以上医院病历处方和药品明细，保健品除外。 4、因意外事故、自然灾害等原因致困，须提供消防、交警等权威部门出具的文字证明、图片资料等认证材料；要求出具的文字材料有：本人的申请报告、本人所在单位走访调研后由单位主要领导签字并加盖公章的情况说明、本人所在社区或村委会走访调研后并加盖公章的情况说明；由___市教育局指定的有资质的专业机构对其财产损失进行评估后方能认可。 5、困难教职工家庭子女处于非义务教育求学阶段，须提供子女就读的全日制高中学校出具的证明和全日制大专以上院校录取通知书复印件或就读院校在校证明原件。 6、教职工或家庭成员因故残疾的，需提供残疾证复印件。 7、因意外事故、自然灾害等原因造成重大损失，未得到赔付的直接财产损失证明 （二）、汇总申报材料 （三）、学校审核通过 （四）、区教育局工会最终审核 四、困难教职工认定的排除条件 1、未按规定提出申请、提供有关证件、证明，或证件、证明提供不齐全的。 2、拒绝有关部门依法依规调查，隐瞒、转移家庭收入和财产的。 3、下列情况致困，不纳入帮扶范围：违法犯罪、打架斗殴、酗酒、吸毒等；整形、美容导致非正常疾病等；医疗事故、交通事故等已由第三方承担全部赔偿责任的，原则上不纳入帮扶范围。 4、申请对象家庭生活条件较好，家庭日常支出明显高于一般家庭，存在如拥有别墅、安排子女就读私立高收费学校或出国留学、家庭成员自费出国旅游、家庭拥有2套以上（含2套）住房且家庭人均住房面积超过40㎡、家庭拥有商业店铺或门面、家庭拥有注册企业或公司、有房有车又没有重大疾病（含直系亲属）等情况的。 五、补充： 1、下列家庭成员患病或者遭遇意外致困，适用本办法： （1）配偶，（2）未成年子女，（3）已成年、无独立经济能力且未婚的子女，（4）未婚教职工的父母。 2、下列情形，可由教职工本人自主申报，经学校审核，视情况给予帮扶。 （1）已婚教职工父母患重大疾病、意外事故等致困。 （2）教职工的成年、已婚子女患重大疾病、意外事故等致困。 （3）和单位签订三年以上劳动合