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【社团财务部演讲稿】 20xx 财务部演讲稿 (4 篇)
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好 ! 我是财务部的晓张,今天我演讲的题目是 ---- 假如我是 财务部经理。 首先,感谢公司为我们提供这样的一个竞聘机会,让 我们有锻炼自己、展示才华、提高素质舞台。面对这次机遇与挑
战,我对自己充满信心,这种信心来源于两个方面,一是对自己能 力充满信心 ; 二是对企业的未来充满信心,我为能够在这样一个有目 标、做实事、讲诚信的企业工作而骄傲和自豪 !
我竞聘这个职位,有三个原因,一是基于对这个职位的了解和
对自身素质与能力的认识 ; 二是希望通过自己的专业技能和长期积累
的管理经验,来为我公司的发展贡献自己的一份力量 ; 三是想在公司
这个广阔平台上施展自己的抱负——做一个出色的职业经理人。
我的竞聘演讲有以下两方面内容,一是我在本次竞聘中的优势
和劣势 ; 二是我担任财务部经理以后对一些具体工作的浅显想法。
一、我的优势和劣势: 先说我的优势 ;
1、我的财务管理工作经历:
我于 1992 年毕业于财务管理专业,目前是中级职移用,近 20
年来,先后在粮食局、五金公司、图书公司、饲料生产企业从事财 务工作,非常熟悉商业批发零售、工业企业全套会计核算。另外, 我有 10 余年财务总监、财务主管的工作经历,得到了前任企业各级
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领导和同事的认可,有良好的口碑。
2、我的管理水平:
日常管理工作中,我养成了钻研、创新的习惯,曾与计算机编
程人员合作,编辑财务与业务相结合的、跨地域的管理软件,该软
件目前在东北地区销量近百套。
多年的财务工作,锻炼出较强的洞查力,能够发现工作中的疏
漏,从而健全各环节的监控制度,为企业控制损失和漏洞。
3、我的组织协调能力 对内:
能与内部机构保持良好的协作关系,从而得出为管理者提出合 理建议的灵感 ;通过沟通与思考,找出工作环节中存在的不足、并在 权限范围之内全力解决 ;找准位置、做好其他兄弟部门的服务工作。
对外:
与上级主管税务机关、金融单位、专管人员保持联络,交朋
友,使他们成为本部门实务操作中的良师益友。遇到工作中的突发
事件,例如:监管部门或税务部门的突击检查,能够处变不惊、沉
稳应对、事后及时沟通妥善处理。
除上述业务能力外,我有近 XX年的党龄,能够处处以党员的标 准做事、做人,工作上求精求细、力求尽善尽美,具备良好的职业
道德和心理素质。
通过我对“优势”的介绍,相信各位领导脑海中,对我已经有
一个良好的印象,但从实际情况出发,我参加这次竞聘有一定劣势
存在。
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我是一个新员工,虽然经过三个月的学习,我对企业及工作运
转流程有了相当的了解,但就房地产这项新业务,与其他老员工相
比,还是有很大差距。
我会在尽短时间内,业务水平赶超其他同事,融入到公司发展 的大潮中来,与公司一同成长 ! 一句话:我有决心以出色的工作,将 劣势转化为优势 !
二、下面我说一下,假如我是财务部经理,我对一些具体工作
的浅显想法
自从来到公司以后,我就将自己的身心融入这个企业,所言、
所行、所思、所想,一切都围绕企业而延展。结合我公司的具体情
况,我认为财务部经理的核心工作做好财务总监的得力助手、高级
参谋,为公司发展献计献策。我担任财务部经理,在完成本职工作
的同时,将推动下列工作的进行。
1、假如我是财务部经理,将继承我部门的优良传统,将会计基 础规范做扎实。 将内部控制与内部审计相结合,每月进行凭证自查 自检、互查互检工作,从原始票据的审核、票据的粘贴、票据的填 制以及印章保管等最基础的工作抓起,细化财务报账流程,加强财 务工作的规范性、合理性和合法性,保障和促进各项业务的顺利开 展。未雨绸缪,基础工作做好,可以规避税务检查中的问题,降低
税收风险。
2、假如我是财务部经理,要加强业务培训和新法规的学习,提 高财务人员业务素质。 恰逢公司出台的岗位考核办法,针对不同的
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岗位( 出纳、会计 ) 整理出测试题目,分别进行考核。出纳工作基础 规范要细致入微,而会计工作要求掌握更高层的会计实务、税法方 面的知识,出纳应知应会的、会计必须会,而会计应知的、出纳不 必须懂,因此,要分开层次考核。
财务部门工作性质具有较强的专业性,政策、法规、税收比率
经常变,计划在每个月的非结账时间段,组织部门员工共同学习房
地产业务知识、税收法律知
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