通知书之业务员培训通知.docx

业务员培训通知 【篇一：关于员工集中培训的通知 8.29 】 关于员工集中培训的通知 企业各部门： 为了进一步提高我司业务人员的综合素质，提高我营销队伍的作战 能力，企业决定在 2011 年 9 月 5 日至 7 日进行集中培训，详尽安排见《员工培训安排表》。培训时期，任何人不得告假或迟到早走， 由行政人事部做好培训考勤记录，每缺席一节课扣一天薪酬。请大家注意课堂纪律，带好笔录本，认真听讲，并做好笔录，消化好相关知识，课后企业会组织专人进行课件知识抽查。另：第一天培训课，请大家都穿上红色短袖工衣列席。 特此通知。 茂广旅游社有限企业 2011 年8月29 日 员工培训时间安排表 【篇二：新员工入职培训通知】 企业名称 2012 ］ 入职培训通知 各位亲爱的同事，近期我们企业有好多新同事的加入，为我们企业 发展注入了新鲜血液，增 添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的认识企业企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，加强对企业的归属感与责任感，企业也会常常不按期的推出系列培训，此次新员工入职培训，详尽培训工作安排以下： 一、 培训时间： 2012 年 3 月 5 日（周一） 10:00-12:00 二、 培训地点： 企业中会 三、 培训内容： 1、 企业文化及发展史 2 、 企业赏罚制度 3、 考勤管理制度 4、 公 司财务报销流程 5、 人事管理制度 6 、 行政管理制度 四、 培训授课老师： 五、 培训时间： 六、 培训对象： 本次培训参训人员为 2012 年 月 日 -2012 年 月 日新入职员工，详单 请见附件。 七、 培训要求： 1、 请参加人员着正装参加培训。 2、 请参加人员自带笔和笔录本，培训部门不再另行供给。 训人员于 8:30 准时到达会议室签到，严禁出现无故不参 加培训、无故迟到的现象，如无事先告假、在点名时间仍未 到达的员工将按缺岗办理。 八、 核查安排 : 1、 核查方式：现场笔试，满分为 100 分， 60 分为及格分。 考：一次补考机遇， 80 分为及格分。  3 、 参 2、 补 希望企业各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以慎重的工作态度、饱满的工作热忱投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利！附件一：参训人员名单 人力资源部 年代日 呈报：董事长 抄送：各企业、部门 【篇三：新员工培训的通知】 关于新员工培训的通知 各部门、各销售企业： 为辅助新员工全面认识企业成长历史、经营理念和发展战略，更系统的熟习企业的组织结构、规章制度与企业文化，帮助新员工快速 融入并顺利展开工作，企业将组织 2011 年度第一届新员工入职培训，希望各部门、各地域踊跃配合。在此将相关事宜通知以下： 一、培训时间： 2011 年 9 月 15 日 —2011 年 9 月 17 日二、培训地点：总部三楼大会议室 三、参加培训人员： 2011 年 6 月 1 日此后入职人员，详尽请参看后附名单，若有其余人员有意参加，请另行联系人资部。 四、会议流程：详见附表 会议流程 五、要求与说明： 1、 请各部门、各地域提前安排好工作，依据后附名单组织新员工准时参加培训； 2、 各部门部长、各地域企业主管负责参训人员的传达，无特别情 况严禁告假，请于 13 日 12:00 以前将能够参训人员的名单反响人资。 3、 会议在 9 月 15 日上午 8:30 准时开始，地域参训人员如需提前领取住宿卡 特此通知，感谢大家的支持与配合！ 人力资源部 2011 年9月10日