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创业公司怎样对抗“死海效应”
前段时间,周鸿祎的一则微博,让“死海效应”这个词被大家热议。他指出,公司肯定要定期清理“小白兔”员工,不然力量强的员工简单离职、“小白兔”时间一长反而被提升成高管。好员工像死海的水一样蒸发掉,所以称之为“死海效应”。下面就是我给大家带来的创业公司怎样对抗“死海效应”,欢迎大家阅读! 创业公司怎样对抗「死海效应」? 实际上,“死海效应”早在10年前就被提出来了。彼时,美国学术和软件工程师Bruce F. Webster发觉,在诸多进展中的公司和大企业的IT部门中,“死海效应”时常发生:团队中最有才能
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