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2022 团结凝聚力培训 LOGO You can also format the appropriate text and adjust the line spacing of the text. You can also format the appropriate text and adjust the line spacing of the text. SOLIDARITY TRAINING 主讲：XXX / 01-XX LOGO You can also format the appropriate text and adjust the line spacing of the text. You can also format the appropriate text and adjust the line spacing of the text. You can also format the appropriate text and adjust the line spacing of the text. You can also format the appropriate text and adjust the line spacing of the text. You can also format the appropriate text and adjust the line spacing of the text. You can also format the appropriate text. 团队及群体的区分 PART 01 形成团队的要素 OR You can also format the appropriate text and adjust the line spacing of the text. You can also format the appropriate text. 合格团队构成要素 PART 02 【小故事——天堂和地狱得区别】 来吧，我让你看看什么是地狱。”于是，上帝带他走进一个房间，屋里有一群人围着一大锅肉汤，每个人看起来都营养不良、绝望又饥饿。 他们每个人都有一只可以够到锅子的汤匙，但汤匙的柄比他们的手臂要长得多，足足有两米长，自己没法把汤送到嘴里。他们看上去是那么的悲苦。 “来吧，我再让你看看什么是天堂。”上帝又把这个人领到另一个房间：这里的一切和上一个房间基本上没有什么不同。一锅汤、一群人、一样的长柄汤匙。不同的是，这里所有的人精神焕发，大家都在快乐地唱着歌。 “为什么会这样？”这个人不解地问，“为什么同样的待遇与条件，天堂里的人是如此的快乐，地狱里的人却那么的悲惨？ 上帝微笑着说：“其实很简单，天堂的人会用自己的汤匙喂给别人，但地狱的人不会这样做。” 团队提前 自我退后 以德服人，以善待物 以诚达标，以志励人而言之一句话，以身作则 孙悟空 沙僧 猪八戒 白龙马 解决团队问题的骨干 团队的绩优高手 有性格 用之好，无所不能 用之不当，寸步难行 思厚诚实，团队调和力 缺少创造力，平凡但实在 业绩平常，做事平常 不会给团队带来麻烦 关键时刻能助一臂之力 但很难靠它扭转失败之局面 偶尔还起反面作用 脚夫： 能解决主管业务及业务之外的锁事，思心耿耿。不多，也不能少 一只木桶能不能盛水 盛水量的多少取决于底座、每块板有没有漏洞；取决于底座与各条板、板与板之间的紧密程度。 一只水桶能盛多少水 并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。一个水桶无论有多高，它盛水的高度取决于其中最低的那块木板。 在这个充满竞争的年代，越来越多的管理者意识到，只要组织里有一个员工的能力很弱，就足以影响整个组织达成预期的目标。 而要想提高每一个员工的竞争力，并将他们的力量有效地凝聚起来 最好的办法就是对员工进行教育和培训。企业培训是一项有意义而又实实在在的工作，许多著名企业都很重视对员工的培训。 03 团队成员-----凝聚力的来源 缺乏凝聚力的表现 凝聚力散漫性的原因 自我 自私 自大 有想象力 专心 善于沟通 视野广阔 有合作精神 先见之明 守诺 自信 正直 有勇气 You can also format the appropriate text and adjust the line spacing of the text. You can also format the appropriate text. 团队及群体的区分 PART 03 要求管理者要有强大的人格魅力，火车跑的快全靠车头带，搭上快车你也将被提速，要合理的运用领导职能 团队管理者是团队凝聚力的维系者 “军队战斗力的四分之三是由士气组成的。” ——拿破仑 过分注意主要