养老院社会保险办理规范.pdf

社会保险办理规范 1 范围 本文件规定了员工社会保险的分类、职责、管理、考核与评价、记录与表格。 本文件适用于单位社会保险的办理。 2 规范性引用文件 本文件没有规范性引用文件。 3 术语和定义 本文件没有需要界定的术语和定义。 4 分类 养老保险 医疗保险 （生育保险合并） 工伤保险 失业保险 大额医疗 5 职责 由综合办公室人力资源负责，院长审核，财务缴纳。 6 管理 基数申报方式及要求 6.1.1 先至社保局进行书面稽核，后网上申报。 兵团人力资源和社会保障公共服务门户-社会保险：/ 医疗保障网上服务大厅： 6.1.2 根据石河子市人社局下发的年度社会保险缴费基数申报及书面稽核工作相关文件要求填报数据 “职工个人应以本人上年度月平均工资 （应发工资月平均数）为缴费基数，缴纳当年社会保险费，当本 人缴费基数 （月平均数）低于本区职工上年度月平均工资60%的按60% （下限）缴纳，高于本区职工上 年度月平均工资300%的按300% （上限）缴纳”。 6.1.3 根据社会保险部门通知，进行缴费比例的调整。 申报资料 6.2.1 年度单位员工工资收入电子版台账 （见附录A）； 1 6.2.2 参保单位申报社会保险缴费基数审核表两份 （见附录B）； 6.2.3 上年度1、3、5、7、9、11月工资发放花名册原件； 6.2.4 上年度2、4、6、8、10月个人所得税申报明细表； 6.2.5 业务常规资料。报送资料以A4规格纸张复印，所有复印件需加盖单位行政印章，上年度单位员 工工资收入台账需报电子文档。 日常维护 6.3.1 根据当月人员增减情况填写社会保险参保人员业务申报表 （见附录C），加盖单位行政印章并 扫描后上传至系统内进行增减。 6.3.2 待社保局审核通过后进行核定申报并推送数据至税务。 6.3.3 在系统内导出社保结算明细并计算个人承担与单位承担金额。 6.3.4 财务在社保费管理客户端进行缴费。 特殊情况 6.4.1 员工在下列情形下，依法享受社会保险待遇： 退休； 患病、非因公负伤； 因工伤残或患职业病； 失业； 生育； 死亡。 6.4.2 员工符合上述条件的，按人社局规定收集相关资料，填写相应的审批表前往社会保险部门办理 审批手续。 6.4.3 经社会保险部门审核批复后，通知员工本人或遗属领取相应的待遇。 员工调动转移社会保险 6.5.1 异地调动，调入单位根据调入的起薪时间进行社保缴费，调出单位根据调出时间停止缴费，由 原单位代缴的情况除外。 6.5.2 员工因调动工作在办理完调动手续后，根据单位所在地社保局要求，提供相应资料，前往社会 保险部门办理转移手续。 7 监督与考核 按照单位绩效考核评价管理办法执行。 8 记录与表格 附录A 《年度单位员工工资收入台账》 附录B 《参保单位申报社会保险缴费基数审核表》 附录C 《社会保险参保人员业务申报表》 2 Q/SYL 088—2019 A A