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口腔科医疗纠纷的防范
近几年来,医患关系日趋紧张,医疗纠纷数量剧增、性质恶化、索赔额暴涨。
医/疗/培/训
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医患关系现状
近几年来,医患关系日趋紧张,医疗纠纷数量剧增、性质恶化、索赔额暴涨。
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近几年来,医患关系日趋紧张,医疗纠纷数量剧增、性质恶化、索赔额暴涨。
社会多元成分的参与,黑社会成分的介入,患者家属纠集许多人到医院乱吵乱闹、谩骂、围攻和殴打医务人员及医院领导,限制人身自由
医务人员的尊严受到严重侵害, 在医院的公众场合摆花圈、烧纸、設灵堂、停尸等,甚至杀害医务人员的恶性事件,严重干扰了医院正常工作秩序,威胁医护人员生命财产安全,造成了极为恶劣的影响。
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口腔科医疗纠纷多发的原因
近几年来,医患关系日趋紧张,医疗纠纷数量剧增、性质恶化、索赔额暴涨。
患者越来越重视自身就医的权利,而医务人员的服务理念、技术水平、服务质量的进步相对滞后,医疗机构和医务人员从观念到行为还不能适应这种变化,提供的服务不到位,而引发纠纷。
(一)医院内部因素
有些医务人员服务态度差,语言生硬,甚至出言不逊,乱发议论,缺乏耐心、细心和热心,患者产生不信任感,因此,当患者的医疗费过高,治疗效果不佳或发生正常的并发症,便会成为纠纷的诱因。
(一)医院内部因素
有些医务人员业务技术水平不熟练,盲目蛮干,不认真执行规章制度和诊疗规范、常规,对诊疗过程中存在的风险估计不足,准备不充分而引发纠纷。
有的业务一直处于较低水平,在工作中诊断、操作失误难避发生。
如有的工作了多年的老医生,却对髓腔解剖仍不熟悉,开髓时髓腔穿孔时有发生,最终导致治疗失败
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(一)医院内部因素
有的年轻医生遇到较疑难的病例不请示上级医生,自作主张,逞能好强,结果导致医疗差错、事故发生;
有的医生对基本理论知识欠缺到令人惊讶的地步,如极个别医生不作根管治疗就行桩冠修复;
还有的医生单纯追求经济效益,对自己尚未掌握的治疗方法也冒然从事,对治疗中及治疗后出现的问题不能及时认识出其严重性,更不能采取相应的补救措施,最终造成医疗事故的发生。
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(一)医院内部因素
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(一)医院内部因素
(一)医院内部因素
医方存在以下医疗过失行为
(一)医院内部因素
(一)医院内部因素
(一)医院内部因素
(二)患者及其家属因素
(三)其他因素
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口腔科医疗纠纷的防范措施
近几年来,医患关系日趋紧张,医疗纠纷数量剧增、性质恶化、索赔额暴涨。
一、健全和落实各项规章制度,认真履行各级人员职责
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二、医务人员具有良好的职业道德。
二、医务人员具有良好的职业道德。
二、医务人员具有良好的职业道德。
三、提高执业技术水平
加强“三基”训练,熟练掌握疾病诊疗常规、医疗护理技术操作常规,奋发进取,不断更新知识,学习先进理论和技术,严谨求实,实践循证医学,对技术精益求精。
严谨
求实
实践循证医学
先进
理论
奋发
进取
四、严格病历书写与管理
四、严格病历书写与管理
《医疗机构病历管理规定》第二十条:门(急)诊病历档案的保存时间自患者最后一次就诊之日起不少于15年。
发现问题及时纠正,确保病案在出科前的质量问题降到最低。医院质管小组,定期对科室病历进行分析,提交院领导进行讲评与处理。
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四、严格病历书写与管理
随着社会的进步,人们的法律意识和维权意识不断增强,医患纠纷日渐增多,不规范的医疗文书书写给原来在医疗上并没有过失的纠纷,在处理时可能带来难以解决的麻烦,甚至导致不良后果,因此,医疗文书不可轻视,严格医疗文书书写,是防范医疗纠纷的重中之重。
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病案需要专人负责管理,《医疗机构管理条例实施细则》第五十三条,医疗机构住院病历的保存期不得少于30年。
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五、重视医院文化建设,提高服务质量。
五、重视医院文化建设,提高服务质量。
六、加强法律知识学习,提高法律意识。
依法行医
依法维权
七、加强医患沟通,提高服务质量。
口腔科医疗纠纷的防范
近几年来,医患关系日趋紧张,医疗纠纷数量剧增、性质恶化、索赔额暴涨。
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