养老院组织架构图.pdfVIP

养老院组织架构图 董事局 战略发展研究室 总经理 总经理办公 副总经理 院长 财务 业务发展中 运营管理中 融资 业务 管家 接待 会计 外联 安保 秘书 出纳 策划 康复 人事 项目 餐厨 后勤 工程 8 页脚内容 人员编制 一、高管编制，共4人 设总经理1名，享受A4级别待遇； 设副总经理1名，享受B4级别待遇； 设院长1名，享受B4级别待遇； 设总经办主任1名，享受B4级别待遇； 二、各中心、部门执行人员编制，共 128人 财务中心人员编制，共4人。 融资组：设主管1人，享受E4级别待遇 会计：设主管1人，享受E4级别待遇；设主办1人，享受 F5级别待遇 出纳：设主管1人，享受E4级别待遇 业务发展中心人员编制，共 17人 业务部：设经理1人，享受C6级别待遇；业务代表3人， 享受F5级别待遇 外联部：设经理1人，享受C6级别待遇；办事员2人，享 受F5级别待遇 策划部：设项目策划主管1人，享受E4级别待遇；项目策 划人员2人，享受F5级别待遇；设活动主管1人，享受E4级别 待遇，活动实施员2人享受，F6级别待遇 项目部：设项目经理1人，享受C4级别待遇；项目主管1 人，享受D4级别待遇；项目实施人员2人，享受E6级别待遇 8 页脚内容 运营管理中心人员编制，共95人 管家部：设经理1人，享受C4级别待遇；副经理3人，享 受D4级别待遇；高级护工26人，享受G3级别待遇；中级护工 30人，享受G5级别待遇；初级护工30人，享受G7级别待遇。 安保部：设门卫3人，享受G4级别待遇. 康复中心：设服务监督主管1人，享受E4级别待遇；外包 服务团队20人。 餐厨部：设主管1人，享受E4级别待遇；外包服务团队30 人。 总经理办公室人员编制，共12人 接待办：设主管1人，享受E4级别待遇；专车司机1人， 享受F2级别待遇 秘书处：设文秘1人，享受F5级别待遇 工程部：设副经理1人，享受D4级别待遇；工程监督2人， 享受E6级别待遇 人事行政部：设副经理1人，享受D4级别待遇；人事行政 专员2人，享受F6级别待遇 后勤部：设副经理1人，享受D4级别待遇；公用司机2人， 享受F2级别待遇 8 页脚内容 三、薪