2挖掘机班合格班组管理方案..pdfVIP

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采预作业区挖掘机班 合格班组标准化岗位责任制管理方案 一、岗位责任制 1、班长岗位职务说明书: 1.1 岗位名称:挖掘机班长; 1.2 工作关系: 1.2.1 挖掘机班长在所属队长的领导下开展工作; 1.3 岗位职责: 1.3.1 对本班组的安全生产工作全面负责; 1.3.2 根据本班组职工的实际出勤情况,认真如实地做好考勤; 1.3.3 组织好班组的周一安全活动; 1.3.4 合理安排本班组职工的工作和休息、休假; 1.3.5 按时编制上报本班组的材料备件计划; 1.3.6 组织完成作业区、队安排的其它临时性工作任务; 1.4 工作权限: 1.4.1 有权拒绝执行上级的违章指挥; 1.4.2 对拒不执行命令的职工,有权停止其工作,并报上级处理; 1.4.3 对本班组职工的休假要求,有初步审批权; 1.4.4 对本班组职工的违章违纪行为,有权提出考核意见; 1.5 任用资格: 1.5.1 身体健康,品行端正,无不良嗜好; 1.5.2 工作认真负责,具有一定的协调、沟通和管理能力; 1.5.3 熟悉作业区的工作环境、作业要求及管理程序; 1.5.4 熟悉本班组职工的自然状况和工作技能; 1.6 技能要求: 1.6.1 达到本工种中级以上的技能资质; 1.6.2 熟悉液压挖掘机的结构、性能、原理,掌握操作维护保养标准, 能够判断或处理常见故障。 2 挖掘机司机岗位职务说明书: 2.1 岗位名称:挖掘机司机; 2.2 工作关系: 2.2.1 挖掘机司机在所属班长和当班值班长的领导下进行作业 ; 2.3 岗位职责: 2.3.1 认真完成当班的生产任务; 2.3.2 根据设备维护保养润滑标准, 完成当班的设备维护保养和润滑任 务; 2.3.3 如实填写设备运行及交接班记录; 2.3.4 完成作业区、队及值班长安排的其它临时性工作任务; 2.4 工作权限: 2.4.1 有权拒绝执行上级的违章指挥; 2.4.2 遇有事故险情时,有权停止作业,撤离危险场所; 2.4.3 对其他职工的违章违纪行为 ,有权提出考核意见,有权检举; 2.5 任用资格: 2.5.1 身体健康,品行端正,无不良嗜好; 2.5.2 具有初中以上文化程度和挖掘机操作证; 2.6 技能要求: 2.6.1 达到本工种初级以上的技能资质; 2.6.2 了解液压挖掘机的结构、性能、原理,掌握操作维护保养标准, 能够熟练规范地操作维护保养设备。 二、交接班制 1 班前预检: 1.1 检查发动机的声音、温度、转速、机油压力等是否正常; 1.2 检查设备各种动作是否正常平衡; 1.3 检查设备各部位有无泄漏; 1.4 检查设备各部位的联接螺栓有无松动; 1.5 检查各结构件有无裂纹; 1.6 检查设备有无碰撞刮擦的现象。 1.7 检查爆堆上部是否稳固,有无盲残炮; 1.8 检查作业现场是否平整,有无其它杂物。 2 交接班会的程序、内容、要求 : 2.1 按时参加值班长组织的班前会和交接班会; 2.2 将预检发现的问题如实向当班值班长汇报,并填写到交接班记录 本上; 2.3 注意听取值班长对当班工作的安排,并认真执行。 3 交班者必须向接班者详细移交以下事项: 3.1 交工作任务; 3.2 交设备运行状况; 3.3 交领导指示; 3.4 交操作情况; 3.5 交工器具; 3.6 交质量; 3.7 交存在的问题; 3.8 交好的经验; 3.9 交当班记录; 3.10 交安全、环保与卫生。 4 有以下情形者,接班者有权拒绝接班。待交班者处理合格后,重新 进行交接班: 4.1 设备保养不好不接; 4.2 工具不全不接; 4.3 操作情况交代不清不接; 4.4 记录不全不接; 4.5 卫生不好不接。 5 要明确针对本岗位关键过程以及重大情况(设备检维修、装置开、 停工等)需要逐项交接的内容和要求。 5.1 交清设备存在的问题; 5.2 交清检修的部位 ,更换的部件名称及更换时间; 5.3 交清开、停机的时间及原因; 5.4 交清燃

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