《上海期货交易所交易规则》条文修订对照表.docxVIP

附件1： 中新建胡杨私募股权基金管理有限公司 招聘岗位及条件 基金管理部 1、部门总经理1人 岗位职责： 制订清晰的胡杨基金子基金投资业务规划与实施策略； 带领团队实施对子基金的投资，包括且不限于子基金管理机构遴选、配资安排、交易方案设计、尽职调查、回报分析、合同谈判、交易实施等； 负责已投子基金的投后管理，包括日常投后管理和决策性投后管理等工作，保障母基金在子基金中的权益。 负责胡杨基金政策目标的实现。按公司投后管理制度做好与子基金管理人的沟通联络，了解各基金投资运营情况，挖掘子基金和管理人项目资源，协调、督促子基金管理人完成相应的政策目标，推动重大产业项目落地。 对子基金管理人进行考核，对子基金的投资规划、投资进度、资金保管和使用情况进行监管，考核子基金履职情况;识别和管控风险，负责子基金投资执行过程中各种问题的处理； 定期向胡杨基金管理公司报告胡杨基金和各子基金运行情况。 7) 负责胡杨基金从子基金的退出与清算。 8）负责团队建设和人才培养，包括团队任务分解及科学的工作安排，对初级员工的工作指导和知识共享等； 9）决策和管理部门内部其他相关事务。 任职要求： 具有基金从业资格和CFA/CPA/FRM/证券从业资格等； 具有3年以上政府引导基金或市场化母基金从业经验，具备子基金管理机构遴选、方案设计、尽职调查、合同谈判、交易实施、投后监管、投资退出全流程的操作经验并主导过私募股权类子基金的投资，其中至少1个子基金实现成功退出并取得良好收益； 熟悉资本市场各种金融工具，在行业内具有较丰富的人脉和资源，有较丰富的客户、项目积累； 开拓进取、思维活跃、灵活务实，善于辨识风险、把握风险和回报的平衡；对母基金管理具有研究专长和深刻认知；对子基金投资团队业务水平具备较强的分析研判能力； 具备较强的合作能力、沟通能力、学习能力、写作能力及职业道德。 特别优秀者，条件可以适当放宽。 2、投资总监1人 岗位职责： 根据胡杨基金子基金投资策略进行子基金管理机构的挖掘和遴选； 深度参与子基金投资全流程，具体负责投资交易方案的设计、尽职调查、合同谈判、交易实施、投后监管、投资退出等工作，撰写投资分析报告，推动子基金落地； 针对政府引导类母基金的发展开展持续的调查与研究，撰写调研报告。 任职要求： 40周岁以下，全日制大学本科及以上学历（“985”、“211”、“双一流”等国内知名院校或教育部认可的海外高校金融、经济、投资等专业硕士及以上学历学位者优先），具有基金从业资格和CFA/CPA/FRM/证券从业资格等 具有3年以上政府引导基金或市场化母基金从业经验，熟悉母基金投资管理业务全流程，具有较强的实操能力，参与过3个以上私募股权投资类子基金的投资，了解资本市场各种金融工具。 开拓进取、思维活跃、灵活务实，具有较强的团队合作精神；对母基金管理具有研究专长和较深刻认知；对子基金投资团队管理水平具备一定的分析研判能力； 有责任心和事业心、能承受较强的工作压力，具备良好的沟通能力、学习能力、写作能力及职业道德。 特别优秀者，条件可以适当放宽。 3、投资经理1人 岗位职责： 参与子基金投资的部分流程工作，包括交易方案设计、尽职调查、合同谈判、交易实施、投后监管、投资退出等； 参加子基金合作谈判，协助开展尽职调查、组织相关座谈与访谈等； 针对政府引导类母基金的发展开展持续的调查与研究，撰写调研报告； 承担办公事务协调、差旅安排、会议组织、统计分析、日程安排等部门支持工作。 任职要求： 35周岁以下，全日制大学金融、经济、投资等专业本科及以上学历（“985”、“211”、“双一流”等国内知名院校或教育部认可的海外高校金融、经济、投资等专业硕士及以上学历学位者优先）； 开拓进取、思维活跃、灵活务实，具有较强的团队合作精神；具备较强的分析研判能力； 熟练掌握主流办公软件，具备良好的沟通能力、学习能力和写作能力及职业道德。 特别优秀者，条件可以适当放宽。 投资管理（研究）部 1、部门总经理1人 岗位职责： 制订清晰的胡杨基金直接投资业务规划与实施策略； 带领团队实施项目投资，包括且不限于项目开拓、配资安排、交易方案设计、尽职调查、回报分析、合同谈判、交易实施等； 负责已投项目的投后管理，包括日常投后管理和决策性投后管理等工作，保障母基金在已投项目中的权益。 识别和管控风险，负责项目投资执行过程中各种问题的处理； 协调与项目有关的各种内外部关系，包括与基金内部及其他被投资、合作企业，政府、监管机构、中介机构等； 负责团队建设和人才培养，包括团队任务分解及科学的工作安排，对初级员工的工作指导和知识共享等； 决策和管理部门内部其他相关事务。 任职要求： 42周岁以下，全日制大学本科及以上学历（“985”、“211”、“双一流”等国内知名院校或教育部认可的海外高校金融、经