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企业政工论文 创建现代化企业，提高企业自身的能力，是所有国有企业发展的必要条件。一方面要 有多种技术能力的基础，另一方面，还要有企业内部整体管理思想的支撑。主要偏向政工 的发展，加强工作团队的实力，增加对外的宣传活动，多方面共同进行企业党建活动，增 强企业员工的责任感、进取心，是坚实有效地促进企业文化进步，为企业向着更好更强的 方向发展打好基础。 一、企业思想政治工作与企业文化相融合的意义 一企业思想政治工作与企业文化的关系 国有企业是一个经济团体，在自身发展过程中，经过积累丰富的文化基础，打造品牌 效果，提高自身能力。所以，国有企业的思想政治工作，应该联系企业的工作情况，经过 效果显著的思想政治活动，给企业的未来做好充分的准备与思想后援。 二企业思想政治工作与企业文化结合的作用 .形成软实力，促进企业的生产经营发展。国有企业的生产经营作为企业强大的物质 基础。马克思主义哲学认为，物质决定意识，意识反作用于物质。准确的意识对事情的进 展是有推进效果的。生产经营活动首先要有足够的资金、高端的配置与充足的原辅材料等 物质基础，更重要的是企业员工的意识观念，充分展现主观能动性。在生产力的三个重要 元素中，人是最重要、最灵活的元素。领导的自身素养、经验、能力直接影响着生产活动 的效果。国有企业思想政治方面便应该注重提升员工的意识观念，随时调整好员工的心理 状况，调动所有员工的工作积极性，让全体员工都能够集中精力在工作上。经过思想政治 活动的不断进行，能够指导全体员工认识到认真工作不只是为了得到物质利益，更能够达 到为国家的繁荣富强奉献自己的一份力量，实现自我价值，进而提升员工对企业的认同感。 从某些层面上讲，为确保社会和谐做出了贡献。 .形成凝聚力，加强国有企业内部管理。管理效果是实现企业内部交流通畅，员工认 同企业管理方式。企业内部思想相同、目的相同，整体才会有凝聚力、竞争力，员工才会 有积极性、主动性与创新性。在企业管理中，思想政治工作应该从基层开始展开调查探究, 把员工的需要、想法及时地反映到领导层面，让领导可以在拟定政策过程中全面顾及到基 层员工的工作状况与需要。在企业目标、政策与管理的同时，思想政治工作也应该及时对 员工充分渗透，将企业拟定的目标需求与实施策略传达给所有员工，让全体员工可以清楚 企业的未来发展和目前状况的联系，便可达到员工和企业共同进步的目标。 三利用现有资源，合理利用企业文化 国有企业要想收到理想的政工成效，应该充分运用好现有的文化基础，结合科学的手 段，传承并汲取同行中的经验，弘扬中华民族传统文化，提取并凝结丰富的文化精髓。 二、企业思想政治工作与企业文化结合的对策 一做好领导的表率作用 在实际的工作中需要重视对管理人员的理解、公平和风险形象展开合理的建立和传播。 并且，在为员工确立工作榜样的过程中也可以增强管理人员对员工的组织能力和企业的核 心凝聚力。然而，在进行传播时，领导应该对政工的工作给广支持和帮助。塑造出合适的、 深入人心的典型形象。而旦把领导干部的进取心和责任感进行充分的表达，指引企业员工 对领导的做法展开效仿和学习。进而把这样的心态运用到员工日常的工作中去，从而营造 出企业中积极向上、十分和谐的工作氛围，达到提升企业文化和员工工作态度的目的。对 增强员工的团队意识教育过程中大致分为以下三方面：第一，经过对企业成绩的宣传进而 提升员工对企业的热爱和依存关系。企业的成效和员工的认真负责是息息相关的，让员工 认识到自身的做法和荣辱观与企业关系密切。经过此种方法给『员工更加强烈的归属感。 反之，会轻易地对企业制造相应的损失。另外，运用工会的创建和员工的联手会议的方式 提升企业员工当家做主的意识。在管理方式上，通过对大部分员工的培训为起点展开宣传。 在管理、生产等层面上展现员工本身的积极主动性。对一些工作认真、有创新思想的员工 展开合理的精神和物质双方面的激励进而带动员工积极性。最后，在企业内部营造员工之 间相互理解尊重的氛围。通过企业政工组织和工会对工作中、生活中遇到困难的员工予以 关照，而且可以通过文化创建、娱乐活动开展等形式和员工有更多交流。用这种方法为企 业员工创造和谐轻松的工作环境，从而提升企业员工的归属感。 二正确发挥思想政治工作与企业文化的凝聚力 .将社会主义核心价值观与企业兴衰教育相结合。经过增强对员工的爱国教育，促进 员匚建立社会主义荣辱观，明确员工的爱国思想，激励员工对国家的热情转变为工作的动 力。“利国惠民，至爱大成”的文化，实质上即把“国家利益至上、消费者利益至上”行 业共同价值观提取出来，表现出了爱国主义、集体主义与社会主义的思想。一方面展现了 国有企业指引员工建立社会主义的理想信念的重要性，另一方面展现了国有企业思想政治 工作在创建社会主义和谐社会中至关重要的作用。 .将职