前台文员用工合同.docxVIP

精选范本 精选范本 ,供参考！ 精选范本，供参考! 精选范本，供参考! 员工聘用合同 甲方：****** （上海）有限公司（以下简称甲方） 乙方: （以下简称乙方） 甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台文员，有关聘用条款订立如下： 一：聘用时间总期为 —，自 年—月_日起至 年—月—日止（中 途因工作变动不影响合同期限）。 二：聘期岗位职责 1、服从行政部经理的领导，完成公司下达的各项工作任务。 2、接听、转接电话；接待来访人员。 3、负责办公室的文秘、信息、机要和必威体育官网网址工作，做好办公室档案收集、整理工 作。 4、负责总经理办公室的清洁卫生。 5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6、负责传真件、快递收发工作。 7、负责饭店、火车票、用水的订购。 8、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 9、统计月考勤并交财务做账，留底。 10、 管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。 三：聘期要求 1:遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。 2:尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。 3:要求在聘期内把工作上一个新的台阶。 4:按公司年度考核方案实行聘用，考核不达标公司有权调离原岗位，重新安排 岗位。 四：聘用补贴、福利待遇 1:聘用补贴（包括车贴、饭贴、电话补贴）共计人民币 元整， 2:按公司年度考核方案发放奖金，考核不合格，取消奖金并降低工资。 3：聘期内享受公司的一切福利待遇及养老保险。 五：表彰与解聘 1：乙方在任期间工作突出，成绩显著，甲方应给予表彰、奖励。 2：如乙方发生下列情况之一，甲方有权解聘乙方： 按公司规定考核不合格。 不服从领导调派、严重影响产品质量。 工作严重失职对企业造成重大经济损失。 六：合同终止与管理责任 1：乙方发生下列情况之一，甲方有权终止合同： （ 1）违反本合同条款； （ 2）自 动离职； （ 3）受到厂纪厂规开除处理； （ 4）触犯法律被司法部门追究刑事责任。 2：乙方在聘期内，因严重失职或渎职行为造成甲方重大经济损失，甲方可按法 律条款规定追究乙方赔偿责任。 七：本合同为《劳动合同》的附件，是对《劳动合同》相关条款的具体化，具 有同等法律效力，双方必须共同遵守，如有未尽事宜由双方协商解决。 乙方（签字） ： 甲方代表（签字） 签订日期： 年 月 日 【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待 你的好评和关注，我们将会做得更好】 精选范本 ,供参考！