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2022年作战训练工作谋划思路
为认真做好2022年工作谋划,听取各单位的意见和建议。请各大队专门召开会议,围绕当前队伍在作战训练方面存在的问题、战斗力如何提升、基础训练如何开展、专业队如何建设、作战安全如何保障等方面谈谈各自的看法和建议。
一、当前队伍在作战训练安全方面存在哪些突出问题?
1.个人防护装备个别老旧未及时跟换,绳包、腰斧、腰带等有断裂,破损情况,战斗服磨损严重。
2、训练针对性不强。在平时的训练中,个人防护训练开展较少,没有作为日常重要科目,针对性不强,忽视业务理论知识的学习教育,指战员对各类火灾特点、处置措施不清楚,在处理火灾时,出现慌乱。
3.出警时人员思想松懈,在长时间出警中,部分人员为减轻负担,容易将安全腰带放置于车内,出警过程中,个别消防员对所使用的装备器材不熟悉,未形成默契配合。
4.车辆配备年限长,驾驶员未能全面了解所有车辆状况,只习惯驾驶自己常用车辆,对不常用车辆各项性能缺陷掌握不够。
5.安全员配备数量不足,实战作用不高,往往在出警救援中安全员未能完全发挥出安全员作用。
二、制约当前队站灭火救援能力提升的问题有哪些?如何破解?
1.随着社会对于消防的重视程度,虽加大了关于消防设施和装备的投入,在各区域也相应建立了专业消防队伍,但是训练的设施和场地与实际需求存在不匹配的问题,比如:城市消防站大多没有建筑类的训练场地,只能依托训练塔训练;化工厂辖区消防站,开展训练只能在化工企业训练,受企业生产经营限制,无法进行实战训练演练,对于实际的需求不能进行有效的评估。所以,消防救援队伍在实训中还是比较依赖传统的消防设施,这样会造成实际的实训结果与实训的预期效果会有出入,难免会影响应急灭火救援的实战能力。
解决办法:在新形势下,为提升消防救援队伍的应急灭火救援能力,应加强对于消防的重视程度,对实际的需求进行有效的评估,加大与实际需求相符的消防设施和装备的资金投入,根据辖区灾害事故特点,设置训练设施,配备装备器材,以提升应急火灾救灾的实战效率。另外, 再与有效的训练机制和方法进行有效配合,达到实训的预期效果,全面提升应急灭火救援的实战能力,以及减轻火灾所造成的破坏性程 度,达到灭火救援能力进一步提高。
2.在消防实战训练中,因为组训模式和内容比较传统,与现代训练设备和方法结合不足,会使得应急灭火救援训练不能起到真正的作 用,训练水平还有待进一步提高。另外,在训练方法上,对于训练指挥机制还不是很成熟,有些消防救援队伍还处于以体能和技能为主的训练模式,不能有效推行现代现代化训练模式,加之训练装备实际操作能力不足,另外,体能业务考核标准未进行专业区分,还是一刀 切,训练水平只能在低层次徘徊,也会影响应急灭火救援工作的能力。
解决办法:在日常消防救援训练中,消防人员应转变传统的思想意识,将传统的训练模式与现代的网络化和基地模拟化相结合,将训练科目与辖区灾害事故特点相对应,制定科学的灭火救援方案,并强化训练方法的针对性和实用性,建立规范、科学和系统训练机制,依据训练的形势和任务强化实战的训练效果,以达到进一步提升训练水平,提升应急灭火救援能力。
三、如何加强大队、消防救援站指挥员指挥能力建设?
指挥员建设理论学习是根底,训练是关键,指挥员从事灭火救援作战指挥活动,一方面要有理论指导,另一方面还要有丰富灭火救援作战指挥经历。要努力学习化学、物理学、物质燃烧学等方面的知识;要更多地获取作战指挥的经历,研究战例、剖析战例,总结、分析、研究灭火救援中作战指挥的经历教训,认真学习他人作战指挥经历;从实践中学习作战和学习指挥,是锻炼提高作战指挥能力的最有效的途径。作战指挥,只有通过灭火救援作战指挥的实践,才能得到实质性的检验,才能不断的总结经历,才能在灭火救援作战指挥的实践中,不断丰富和提高作战指挥能力。
四、安全官(员)、紧急救援小组的作用怎样才能真正发挥出来?
要加强安全员知识理论掌握,对安全员进行培训学习,对安全员火场救援时的工作流程进行系统培训学习。应单独设置专门的安全员,实现定岗定责,防止安全员在救援现场进行其他工作。加强紧急救援小组的人员系统性的培训学习及人员配备,防止在救援现场出现无人可用,可用人员经验不足的情况发生。
五、训练时间如何保障?破解“训练时间不训练”的桎梏从哪里着手?
6.训练体系的建立还缺少什么?作战编成模式在推广过程中还有什么阻力和困难?
7.当前直管专职消防队员在管理、训练、保障等方面存在哪些问题?专职队员“招、训、管、战、养”如何理顺?
8.对乡镇专职队、微型站的指导、培训、检查、联勤联训等工作如何有效开展?
9.其他方面的问题和建议?
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