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员工薪酬方案 一、 薪酬结构 应发工资=固定工资*考勤系数+浮动工资+其他 固定工资=基本工资+级别工资+岗位工资 浮动工资=年功工资+绩效工资*KPI考核分数+加班费 注：应发工资中的其他项主要指非经济性报酬。 二、 各部分工资发放标准 第一部分 固定工资 1、基本工资 基本工资参照深圳信息学院劳务工工资标准及深圳市全日制劳动 者最低工资标准发放，标准为每月1500元。 2、资历工资 资历工资由3部分组成，包括：学历工资、技能工资和荣誉等级 工资。其中，员工的学历与技能等级入薪只能就高取一项。 ①学历工资 学历工资是以员工最高学历为依据，参照学院劳务工岗位工资标 准发放。 具体标准如下： 研究生 1250元/月 本科生 850元/月 大专 550元/月 高中/中专 450元/月 ②技能等级工资 技能等级工资是以员工所取得的与本职工作相关的技能等级证 书为依据，按照以下标准发放。 具体标准如下： 高级工种 850元/月 中级工种 550元/月 初级工种 450元/月 ③荣誉等级工资 荣誉等级工资是以员工所获奖励证书为依据，按照以下标准发放。 国家级 250元/月 省级 200元/月 市级 150元/月 校级/区级 100元/月 中心级 50元/月 中心级奖励、表彰评定办法： ●以学期为期限，以部门为单位对员工表现进行评定； ●优秀员工的名额按部门人数的30%为标准计算； ●部门主管意见占60% ，员工意见占40% ； 注：如获得国家承认的相关证书，可酌情给予加薪。 3、岗位工资 岗位工资是以员工的岗位职责及责任为依据，按照以下标准发放。 行政级别 基数（元/月） 系数 总计（元/月） 经 总经理 500 8 4000 理 级 别 副总经理 500 5 2500 办公室主任 500 2 1000 人力资源部主任 500 2 1000 客房部主任 500 2 1000 一 级 餐饮部主任 500 2 1000 部 门 财务部主任 500 2 1000 经 理 康乐部主任 500 2 1000 市场部主任 500 2 1000 工程部主任 500 2 1000 安保部主任 500 2 1000 办公室 文员 500 1 500 二 出纳 500 1 500 级