建设健康企业十项措施.docx

PAGE — PAGE 3 — 建设健康企业十项措施 一、抓实健康企业创建，健全健康责任体系，建设符合标准的作业场所。 二、抓实全员定期健康检查，开展员工身心健康风险评估和心理健康服务，建立健康档案并实施科学指导干预。 三、抓实员工休息休假制度执行，严格遵守法规要求，科学合理安排特殊工种岗位员工轮休补休。 四、抓实员工健康状况与岗位适配度机制构建，制定特殊区域、特殊环境、特殊岗位工作的健康标准，合理安排员工上岗。 五、抓实健康幸福文化建设，广泛开展丰富多彩群众性文体活动，营造团结向上的企业氛围。 六、员工要增强健康责任意识，树立“每个人是自己健康第一责任人”的理念，主动关注健康、重视健康。 七、员工要提高身心健康素养，主动学习和了解职业病及常见疾病防治常识，提升个人防护、自救和互救能力。 八、员工要践行健康工作方式，遵守制度规程，规范使用职业病防护用品。 九、员工要践行健康生活方式，合理膳食、适量运动，倡导戒烟限酒、心理平衡。 十、员工要培养诚信友善的精神品质，建立良好人际关系，营造健康工作环境、和睦家庭氛围。