理赔员基础知识考试模拟考试题(二).doc

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 理赔员基础知识考试模拟考试题(二) 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 一、单选题（总共20题，共40分）1.重型、中型载货汽车，半挂车载物，高度从地面起不得超过( )米。（1分） A4; B3.8; C4.2; D52.风险的特定含义是指( )。（1分） A某种事件发生的不确定性 B某种损失发生的不确定性 C某种要素产生的不确定性 D某种环境存在的不确定性3.查阅病历的主要方法主要有卡片、电脑、（)。（1分） A索引 B走访 C想象 D法院4.理赔调查的基本方法有走访、现场查勘、鉴定、（ ）、科学实验。（1分） A电话 B网络 C提取资料 D以上都是5.现场勘查主要是按照何种方式进行（ ）。（1分） A由远及近 B由近及远 C由左及右 D由右及左6.接到报案信息后首先如何面对（ ）。（1分） A联系报案人、查阅系统 B向公安机关核实 C向同事打听 D向医院核实7.调查人员不能凭空想象、不能主观臆断、不能先入为主、（ ）。（1分） A不能偏听偏信 B不能意气用事 C不能畏手畏脚8.对涉及自杀的需从哪些方向入手调查（ ）。（1分） A情感 B债务 C疾病 D以上都是9.以下哪种情况需要及时调查？（1分） A投保一年内患重疾 B生效当日车祸身故 C多家投保，短期内坠楼身故 D以上都是10.理赔调查应当遵循实事求是（ ）及时高效、保守秘密和成本效益原则。（1分） A公平公正原则 B必威体育官网网址原则 C遵守法制 D诚实信用原则11.根据相关法规，我国现阶段的法定员工福利除基本养老和基本医疗外，还包含( )：①失业保险;②企业年金;③住房公积金;④职工持股计划;⑤工伤保险。（1分） A②④ B②③④ C①②⑤ D①③⑤12.下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。（1分） A①②③④⑤ B①②③④ C①③④⑤ D③④⑤13.财产保险合同不是( )合同。（1分） A补偿性 B给付性 C具代位求偿效力 D短期14.通融赔付的金额不超过通融项目所对应的核赔金额的( )（1分） A60% B50% C70% D80%15.保险损失的近因，是指在保险事故发生时( )。（1分） A时间上最接近损失的原因 B离损失最近的原因 C空间上最接近损失的原因 D最直接、最有效、起支配作用的原因16.重复保险的构成要件不但要同时具备“四同一”，还要满足“一超过”。其中“一超过”是指保险金额总和超过（ ）。（1分） A保险利益 B保险费 C保险价值 D任何一家公司的保险金额17.《营业用汽车损失保险》条款规定：低速货车和三轮汽车月折旧率为（ ）。（1分） A1.1% B0.6% C1.4% D1.3%18.某驾校将自己名下的一部行政用车改为教练车，在保险合同的民事法律关系上是属于：( )（1分） A主体改变 B客体改变 C内容的改变19.劳动者报酬是指生产过程中劳动者的投入所获得的生产剩余，它包括( ):①工资;②薪金;③劳动者获得的其他回报;④狭义的员工福利。（1分） A①②③ B①②④ C①③④ D①②③④20.在美国第二次的制度变迁过程中，《美国综合性混合预算调停法案》的实施给美国员工福利制度带来一次大的变革。这部法案规定将哪项福利项目作为雇主法定义务?( )（1分） A为员工购买工伤保险 B为员工及其家属购买团体健康保险 C为员工购买养老保险 D为员工购买生育保险二、多选