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(1)它包括一般管理的计划、组织、 职能,以替代讨论 价值以及 与 的 ;
(2)对 和效率标准认同的工具取向以替代公平、回应或政治特色;
(3)以对中层管理者的使用关注,以取代政治或政策精英的观点;
(4)倾向于视管理为类同管理,或者至少使公共和私营部门的管理差异极小化,而不是夸大它们的差异;
(5)像关 织内部 那样的理性态度,关 织的外部环境,而不是过分关注法律、制度和政治过程;
(6)与科学管理传统的强 的思辨 ,而不是与政治学或 学紧密关联。
(三) (Ott
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