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民营企业人力资源管理现状与变革途径研究
摘 要
随着市场的深入发展，我国民营企业的到了长足的发展，为我国经济和人民生活水平做出了极大的贡献。然而民营企业得到发展的同时，企业管理中的问题也慢慢的显现出来，这些问题阻碍了企业的进一步发展。例如，人力资源方面。人力资源是现代企业经营管理中重要的资源之一，现代的企业的竞争归根到底表现为人力资源的竞争，它关乎着企业的生存与发展，所以企业必须重视人力资源。我国民营企业人力资源管理中仍然存在着不足。因此，本文针对我国企业民营企业人力资源现状研究。
关键词：民营企业；人力资源；对策
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