2022年02月2022年山东滨州邹平市人社局公益性岗位人员招考聘用7人强化练习题2.pdf

下载文档

0
0
约小于1千字
约 38页
2022-03-18 发布于浙江
举报
版权申诉
保障服务

2022年02月2022年山东滨州邹平市人社局公益性岗位人员招考聘用7人强化练习题2.pdf

1、本文档共38页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2022年02月2022年山东滨州邹平市人社局公益性岗位人员招考聘用7人强化练习题1.单选题下列因素中，最能激发管理者创新思维的是_____。A:管理经验B:知识水平C:目标、意志、兴趣、情感D:文化素养参考答案:C本题解释:【答案】C。解析：对于管理者来说，是否具有创新思维，是由各个方面的因素决定的，他的管理经验、知识水平和文化素养都是创新思维的前提，但在管理活动巾，最能激发管理者的创新思维的因素是目标、意志、兴趣、情感等。故本题答案选C。本题所属