目标分解与行动计划案例分析.docx

  1. 1、本文档共7页,其中可免费阅读3页,需付费39金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
目标分解与行动计划案例分析 目标分解与行动计划 目标分解的过程就是“量化”目标的过程,将业务计划分解成可衡量的前线具体目标,让前线人员知 道具体数字而非百分比。 一、目标分解的工具 1?个流程,2?个工具 目标分解计划表、执行计划表、分解流程 二、有效的目标 什么才是一个有效的目标 一个有效的目标必须符合?SMART?原则 SPECIFICE:具体的 --帮助团队理解公司对他们的具体期望 定义:能分解到具体的产品、渠道、人员等 需要:熟悉市场知识和团队的良好沟通 MEASURABLE:可量化的(数字化、指标化) --帮助跟踪个人和团队的表现 定义:可从?ASDOS+/BUDDY/业绩板/跟线本

文档评论(0)

16446468082df6f + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档