- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2021年度双重预防机制建设培训计划
为提高公司职工的自我保护意识和能力,全员参与安全生产风险辨识、分级管控及隐患排查治理,确保风险管控措施持续有效,根据江苏省泰州市市场监督管理局《企业安全生产双重预防机制建设通则》要求,结合本公司实际,制定2021年度培训计划。
一、培训内容:
1.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生基本知识;
2.安全生产和职业病危害分级管控和隐患排查相关法规与标准;
3.风险点辨识和隐患排查方法;
4.隐患台账的填写。
二、培训时间
每年至少1次:培训教育时间不少于8学时。
三、培训的对象与方式
每年定期培训:针对所有员工。
四、培训形式
首次培训由公司组织对中层以上人员进行集中培训,培训结束后各部门、车间负责人对本部门、车间人员进行集中培训。
其余类型培训由公司自行组织人员进行培训。
五、培训计划表
序号
培训内容
培训时间
1
双重预防机制体系创建学习会议
每年一次
2
公司风险点的区域划分
每年一次
3
风险点的风险辨识及风险管控
每年一次
4
作业设备风险分级管控清单
每年一次
5
作业活动风险分级管控清单
每年一次
6
隐患排查治理
每年一次
7
“双重预防体系”持续改进
每年一次
六、考核方式
每次培训结束后进行考核考试,考核结果记入培训档案。
七、考核原则与奖惩
1、考核实行公开、公平、公正的原则进行,并将考核结果进行公示。
2、对考核结果为优良的个人,给予200元/次的奖励,以现金的方式发放,并作为年终评选先进个人的重要依据。
3、对考核结果为差的部门,由部门负责人写出纠错措施,并给予通报批评,屡次不合格的,则要求部门负责人离岗。
江苏中江装配式建筑科技股份有限公司
2020年5月20日
文档评论(0)