公务员管理中廉政风险点和工作堵点.docxVIP

公务员管理中廉政风险点和工作堵点 （一）廉政风险点 公务员调（转）任审批风险点：业务知识不够全面， 对政策和制度认识不到位，对审核准则把握不严，出现审核 错误；责任心不强，因惯性操作导致工作失误；不能在审核 过程中独立操作，对复核起到约束和制衡作用。未能仔细甄 别提交更高层面审批及研究；对初审不能起到监督和制约作 用，违规出具审核结论。 公务员录用职位设置风险点：规范职位设置，确保依 岗科学选人，严防“因人设考”、“度身订做”。 公务员录用审批风险点：严格审查考生材料，防止录 用不符合职位条件的考生。 办理机关公务员日常登记业务风险点：审核把关不严， 将不符合登记条件的单位及人员予以上报并办理登记手续。 公务员职务与职级并行职级职数的设置风险点： 审核把关不严，将不符合规定的设置方案上报审批。 对全市所属事业单位进行参照公务员法管理资格的审核审批风险点：审核把关不严，将不符合条件的单位予以上 报。 （二）工作堵点 公务员管理网络信息化服务平台的建设。实现“网上 申报、网上审批、网上办结、网上反馈、网上输出”的网上 “一条龙”办理，通过让数据“多跑路”，换取各地各部门 少跑腿甚至不跑腿。 如何建立科学的公务员考核体系。更好发挥好平时考 核、正确政绩观的指挥棒，使用好奖勤罚懒、奖优罚劣的鞭 子，落实好选人用人、建好队伍的尺子，制定好河源市公务 员考核改革工作思路。 优化简化调转任呈批手续。简化办事程序、提高工作 效率和服务质量，按照“精简、规范、效能”的原则，优化 审批流程。 取消计划卡的办理。取消市直《机关单位增人计划卡》， 用人单位的人员计划管理工作，由原来的计划申报和配发增人计划卡等程序，变更为由用人单位根据编制部门核发的编制卡，携带相关手续到市委组织部按业务流程办理相关业 务。 进一步下放和明确管理事项审批权限。按照既体现规 范管理，又讲求效率、效能的原则，在进一步下放管理事项 审批权限的基础上，明确分管部领导和各科室管理事项的审 批权限。比如档案审核、公务员考录政审考察的下放。