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办公室秘书2022年上半年个人工作总结优秀范文 转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题： 一、 他工作不主动，缺乏一定的主观能动性。始终认为自己完成了自己的任务，不积极配合办公室的其他事务。因此，我通常看着别人忙，但我经常无所事事。 二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。 三、 由于专业水平的限制，上半年润普的很多企业文化宣传工作没有到位，没有达到集团公司和公司既定的宣传效果。 四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。 五、 缺乏创新意识，通常会花更多的时间在办公室，去车间的生产线了解情况，有怕吃苦的想法。它导致缺乏一定的创新性内容和实质性内容，往往过于笼统和空洞。 对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面： 一、 遵守厂纪厂规，按时、按质、按量完成上级领导交办的各项任务。 二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。 三、 做好企业文化宣传，使润普的企业文化能够深入基层，深入人心，更好地体现企业特色。 四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。 五、 加强专业知识的提高，不断拓展知识面，努力在实践中积累更多的经验，努力成为多才多艺的人才。 以上为个人上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处，请公司领导批评指正! 转眼间，上半年已经过去了。回顾过去半年，在公司领导的关怀和综合管理部领导的正确领导下，我们围绕集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标紧密合作。在我的工作中，我主要负责公司的相关写作和宣传工作。虽然我在上半年取得了一些成绩，但成绩背后总是有疏漏。与集团公司和公司一贯的“高标准、严要求”的工作作风相比，还存在一些问题和差距，以下几点反映了差距中存在的问题： 一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。 二、 平时，它总是处于“想让我做”而不是“我想做”的工作状态。工作有延误。例如，如果集团公司或其他地方需要稿件或材料，他们必须延迟到指定的时间。只有当领导人敦促他们时，他们才不得不匆忙行事。手稿的质量和为此目的收集的数据不是很高。 三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。 四、 日常劳动纪律要求不太严格。例如，有时你上班时不穿工作服。 五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。 作为一名公司秘书，我对上述问题感到非常内疚，这些问题实际上影响了我自己的工作。然而，过去已经成为过去。我将学习先进，发现差距，总结不足，争取进步。因此，我将认真总结，分析原因，找出存在的问题，吸取教训，在今后的工作中不断完善。以下是我下半年决心做好的几个方面： 一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。 二、 充分发挥你的专业知识，做一名合格的秘书。做公司领导的好助手，充分发挥你所学的知识。 三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。 四、 深入实际，多到现场，掌握车间反映的各种信息，积极参与集团科讯简报会，及时做好公司内外宣传报道工作。 五、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己