2022年拓展培训总结.docxVIP

2022年拓展培训总结 这是我第二次参加拓展培训了，相同的培训地点，相同的培训教官，不同的培训伙伴，不同的培训项目，给了我一些不同的感受。 这次给我印象最深的是团队精神。为了建立一个团队并实现良好的合作和执行，我们需要克服五个障碍，即：缺乏信任、害怕冲突、缺乏投资、逃避责任和无视结果。这次参加拓展培训的人员都来自工贸大家庭，大家都可以积极投入培训，勇于承担责任，正视成果，从而发现自己的不足，达到自我教育的目的。剩下的最大障碍是缺乏信任和对冲突的恐惧。我们的团队能否克服这两个障碍？ 我这次很幸运的和其他14名同仁一起组建了一只“团结队”。我们在这次拓展培训的一天中就要在这个团队中，一起来完成各项培训任务。在任务的执行中，我们的团队也一步一步成长起来。 首先，我们遇到的第一个障碍是“不倒森林”。在讲师介绍“激情99秒”任务后，许多团队成员感到了巨大的压力。在实施“不到森林”的过程中，他们要求人们以最细微的方式相互合作，如果他们不小心，他们以前的成果将被浪费。此时，团队成员之间的信任显著降低。有时，一些团队成员会指责前线团队成员行动迟缓，影响他们自己。 反思我们在工作上也是这样，当工作的上一个环节出现问题，没有及时的解决和处理时，做下一步工作的人就会感觉很吃力，但是培训和工作中都一样，都需要不断的沟通来解除误会，增强信任。在不断的练习和互相的磨合中，我们做到了，队员之间的绝对信任，互相配合，使我们团队不但完成了项目，并且在这个项目中取的了首个胜利。 但是“骄兵必败”，很快我们就明白了它的真正含义。因为我们的胜利，很多球员都有点过于自信。在下一个项目中，我们的团队以失败告终，没有发生意外。失败的原因很简单，因为我们在寻找扑克牌的过程中忽略了与其他两个团队的合作，没有与其他两个团队合作，导致执行此任务完全失败。结合工作不难发现，在整个市场上，无论是竞争还是合作，许多制造商或竞争对手都与我公司有着相同的关系。他们需要不断地相互协调，不怕冲突，辩论不同意见，从而在竞争中发展，在合作中共赢。总之，双赢的合作关系不是一朝一夕就能实现的。我们需要不断加深双方的了解和认识，这在今后的工作中还有很长的路要走。我们的团队及时选择了在当天的“魔毯”项目中与竞争对手合作，以完成这个几乎不可能完成的项目。 团队的熔炼需要一个过程，向着共同的目标来奋斗，建立相互间的信任、激情的投入、勇于担当责任，这些都需要每一个队员的努力，我愿在团队中尽自己的一份力，也愿公司这个团队能更大更强。 我满怀兴奋地参加了学生会新的招聘活动，很快我就成功地进入了学生会。进入学生会后，我一直期待着扩大培训。起初，我真的认为这是为了训练技能和其他东西。我也害怕做得不好。但看到师兄师姐暧昧的笑容，似乎不是这样。没想到竟是这样一个聚会。除了惊喜，这是更多的收获。 不得不说混合分组的确是个很好的方法去认识不同部门的朋友，虽说依然会被分到有认识的人，但游戏使我们更加的了解对方，真心话大冒险也让我们更加的放开自己去和别人以“不同的方式”交流。虽说因小白的陷害以及阿沈、阿隆师兄的配合，我被整的很惨，但在这其中我却很开心能看到朋友们不同的一面，一些在平常所看不到的可爱的一面。 虽然我们一起出去烧烤，但团队合作对于吃上美味的食物和吃饱还是非常重要的。集体去沃尔玛购物是一种很好的锻炼。你不仅要考虑自己，还要考虑整个群体。在购物时，我们应该考虑是否足够让整个团队吃喝，价格是否会超出预算，我们买的东西是太多还是太少，买什么，不买什么，等等。一切都是为了团队。你不再是你心中的唯一 印象很深的是翻小方旗的游戏，最讲团队合作。一开始觉的很不可思议，要9个人站在这么小的方旗上还要翻过来，简直不可能完成，最后却真的成功了。虽说是最后一名，但每个人都笑的很开心，这可能是辛苦过后的释然，但我相信正是这份辛苦过后的喜悦，才能让我们终生铭记。 一天晚上我下来，发现烧烤很有趣。每个人都聚集在一起，看着事情慢慢成熟。然后，他们到桌旁找东西吃。他们没事的时候和别人说话。不管他们认识与否，他们就像一个大家庭，温暖而美丽。看到晚会上表演的节目，我知道学生会真的是一只卧虎藏龙。观众非常热情，高呼“悲剧~悲剧~”。直到那时，他们才知道悲剧越多，就越精彩。歌曲，经典广告和歌曲，令人震惊的舞蹈，轻松有趣的舞台剧。。。每个人都为这个大家庭欢呼祈祷。直到最后，苏大哥的生日把气氛推向了高潮。当每个人都点燃手机，在空气中颤抖，唱生日歌时，我相信在场的每个人都非常感动，因为这衷心的善意和永恒的友谊。 我们通宵了一个晚上，唱的疯狂，当然也免不了小小的休息一下，大家脸上疲惫却不后悔。有人说这次培训就是锻炼我们饿你得忍着，渴你得忍着，但我觉得不是。它让我认识